重庆市城口县左岚乡创新大学生村官管理模式，通过领导班子帮带、驻村干部帮带、支部书记帮带三级帮带体系及老“村官”帮带的“3+1”帮带机制认真做好到村任职大学生“村官”的管理工作，促大学生村官成长成才。

　　领导班子帮带 树方向

　　为便于随时了解大学生“村官”的生活、学习和工作等方面的情况，掌握大学生“村官”的思想动态，经该乡党政办公会研究，决定该乡党委班子成员“大学生”村官结成帮扶对子，加强班子成员对大学生“村官”的开导和指引，帮助大学生“村官”树立正确的世界观、人生观、价值观，做一个积极向上、爱岗敬业的有为青年，在农村这片广阔天地有所作为。

　　驻村干部帮带 传经验

　　针对大学生“村官”刚从校园走向基层，正处在学生转变为村官的角色转变过程中，心理准备不足，基层工作经验、农村工作经验相对缺乏等实际情况，左岚乡对到村任职大学生“村官”实行驻村干部“一对一”帮带，向大学生“村官”传授农村工作经验和工作方法，及时纠正大学生“村官”工作中的偏差，帮助大学生“村官”迅速实现角色转变，让大学生“村官”下得来、能办事、会办事，加强各驻村干部对大学生“村官”的教育和培养。为强化帮带效果，该乡将驻村干部的考核与大学生“村官”的考核挂钩。

　　支部书记帮带 接地气

　　针对大学生“村官”不熟悉基层工作环境、不熟悉各村村情民意、缺少农村工作方式方法、缺少和群众接触交往技巧等情况。对赴村大学生“村官”由个村支部书记进行“一对一”帮带，带领大学生“村官”走访群众，脚踏实地了解基层、了解农村，熟悉掌握村情民意。并通过言传身教帮助大学生“村官”尽快掌握农村工作方式方式，掌握和群众接触交流的技巧，走出象牙塔，走向基层，接上地气，沉心静气在基层做实事。

　　老“村官”帮带 齐进步

　　针对年青人之间较有共同语言，较少距离感的实际，为帮助新到任大学生“村官”尽快适应环境，转变角色，迅速投入到工作中来。该乡搭建了“新”、“老”大学生“村官”交流平台，建立“新”、“老”大学生“村官”交流机制。通过每月召开一次大学生“村官”工作交流座谈会，彼此分享工作感想及经验，并提出遇到的困难和问题，大家一起分析探讨，找出解决办法，达到相互学习、共同进步、共同成长的目的。(陶亮)