今年来，江苏灌南县针对扶贫干部专业能力不强问题，推动干部到专业部门、项目一线、先进地区历练，全方位、多渠道提升扶贫干部专业能力。

　　走进专业部门“跟班学习”，从乡镇选派81名优秀年轻干部，到市、县扶贫、农业、科技、财政等专业部门，以导师学员“1+1”结对模式，进行3个月脱岗跟班学习，重点掌握扶贫政策和业务流程。走进基层一线挂职锻炼，选派126名机关优秀干部到镇村一线挂职，每人牵头1-2个扶贫项目，在项目建设中提升专业能力。走进发达地区“取经学习”，针对全县工业发展、镇村建设等重点领域、薄弱环节，分领域选派3批次42名优秀干部赴苏州太仓市，安排到建设、科技、环保以及园区企业历练，参与项目建设管理，实现理念更新、眼界开拓。