辽宁省盘锦市扎实做好明年村级组织换届的调查摸底、分析研判工作，确保村级组织换届工作顺利推进。

　　实地调研摸清底数。成立工作推进组，一竿子插到底督促指导。通过与各镇街党组织书记一对一面谈、查阅资料等方式，深入了解284个行政村明年换届准备工作进展情况，逐村建立完善村情台账，切实做到底数清、情况明。

　　因村施策分类管理。建立换届风险等级预判机制，聚焦软弱涣散党组织整顿、乡村综合治理、信访矛盾等突出问题，对影响和干扰换届的风险点逐村排查、预判评估，按照高中低三个风险等级精准施策、差异化管理。将高风险等级村纳入软弱涣散村党组织整顿范围，合力推进问题化解，对中风险等级村由县级组织部门派出工作组督查指导，“一村一策”实施动态管理。

　　提前研判换届人选。充分考虑干部工作能力、提名年龄、群众公认程度等因素，提前研判“一肩挑”和其他村“两委”人选情况，重点从本地致富能手、退役军人、青年党员中择优选拔好人中的能人作为村级组织换届后备人选，及时吸收到村班子中加强实践锻炼。全市共储备“一肩挑”后备力量570人，储备村“两委”后备力量1124人。