阿拉善左旗立足实际，坚持围绕中心、服务大局，主动担当、狠抓落实，紧紧围绕“五个突出”、深化“五大建设”，不断开创全旗组织工作新局面。

　　突出知行合一，深化党的政治建设

　　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在教育培训工作的首要位置，突出抓好党的十九届四中全会精神的培训轮训，组织科级以上领导干部全员轮训和党员干部分期分批系统培训。把教育培训与考察识别干部结合起来，建立抓落实的工作机制，通过党员干部践学、讲学、督学、述学、考学、评学“六学”等形式，推动学懂弄通做实，切实把学习成果转化为不折不扣贯彻习近平总书记重要指示批示和中央决策部署的政治自觉和行动自觉。建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，形成长效机制，跟进制定个人述学、上级考学、组织评学、通报督学等机制办法，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育，健全干部实绩考评、攻坚克难激励、警示教育提醒等制度，深化和落实领导干部联系点、定期领题调研、接访走访等制度，探索建立走基层、摸实情、听民声、解难题长效机制，推动各级党组织和党员干部努力修好永恒课题、终身课题。

　　突出政治标准，深化干部队伍建设

　　坚持把政治标准放在首位，抓关键少数，配强党政正职，优化班子队伍结构，加强领导班子能力建设，增强班子整体功能。按要求做好贫困地区党政正职稳定和调整工作，深入开展旗、苏木镇领导班子换届前期调研摸底、测算分析等准备工作。紧盯自治区重点计划工程，建立完善优秀年轻干部人选信息库。严格科学落实职务与职级并行制度。深入实施关心激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，不断完善目标责任考核体系。

　　突出政治功能，深化基层组织建设

　　认真落实自治区党委组织部《关于基层党建“五化协同”发展的实施意见》，着力抓好12个基层党建工作项目，深化拓展富民党建“三链”工程、非公经济组织和社会组织党建“覆盖检修”工程、边境党建“五边行动”等工作，推动实施“党员户挂牌”行动和软弱涣散嘎查村党组织“动态清零”工程。细化完善同城全域党建，做实网格化管理、党员进社区、机关和社区共建共享等工作，通过新建、改扩建、联建、挂牌等方式，力争年底实现旗级、苏木镇（街道）、嘎查村（社区）三级党群服务中心全覆盖、全提升。

　　突出开放创新，深化人才队伍建设

　　坚持需求导向，建立本土人才库，开展本土人才联络和回归有关工作，引导在外生活的务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员等返乡创业，为家乡发展建言献策、贡献力量。转变人才引进思路和方式，创新“人才+项目+平台”模式，通过院士专家工作站、远程合作、聘请专家顾问等方式，柔性引进科研、卫生、旅游等方面的专家，破解高端人才紧缺难题。

　　围绕全旗中心工作，在科、教、文、卫等行业选拔作用发挥好、带动辐射能力强的个人和团队，聚焦沙产业、文化旅游产业、奇石产业等具有地方特色和助推经济高质量发展的产业培育，着力抓好高层次创新创业型人才队伍建设，积极推荐、申报具有辐射带动作用的人才项目，争取更多更好的政策、项目和资金支持。

　　突出忠诚可靠，深化组工自身建设

　　认真落实全区组织系统“三年打基础、五年争优先”活动要求，持续进行政治训练、岗位练兵，不断提高组工干部队伍的整体素质和能力水平。实行组织部门务虚研讨工作制度和组工干部定期调研制度，做好党的建设制度改革各项任务的组织、指导、督办工作。抓实自身建设、建强组工队伍，进一步强化赶超意识、拉高工作标杆，打造党建宣传精品力作，传递党建工作好声音，增加组织工作透明度，增强组织工作公信力。