内蒙古阿拉善左旗围绕贯彻落实“五化协同、大抓基层”总体部署，以“驼乡先锋”行动为引领，做好“党建+”大文章，推动形成“五化协同、六力聚合”工作机制，绘制组织工作路线图，明确时间表、把握关键点，系统化谋划、项目化推进，推动组织工作再上新台阶。

　　牢牢把握“党的政治建设”这个统领，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。抓好理论武装，始终把习近平总书记对组织工作的重要论述作为指导纲领，学懂弄通做实，确保党中央的决策部署和各项要求落地生根、见到实效。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动各级党组织和党员干部努力修好守初心、担使命这一永恒课题、终身课题。持续加强领导班子政治建设，不断增强党员干部政治意识和规矩意识，进一步提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　牢牢把握“忠诚干净担当”这个定位，切实做到科学化规范化公正选人用人。坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，通过持续深入推进党的创新理论教育、党性教育、思想政治教育等，加强思想淬炼。实施阿左旗“十百千万”素质提升工程，大力提升干部整体素质和水平。认真贯彻政治素质考察办法，进一步细化考察内容、优化路径方法，切实把干部的政治素质考实考准。坚持事业为上，精准科学选人用人，立足旗情事业发展需要，大力选拔能够统筹做好各项重点工作，能够在具体工作中谋全局、谋长远、谋大事，抓关键，抓细节、抓落实的干部。坚持严管厚爱，激发干事创业活力，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，构建“能上能下、容错纠错、鼓励激励”三位一体的制度体系，激发干部干事创业活力。

　　牢牢把握“增强政治功能和组织力”核心要求，推动基层党组织建设提质增效。树牢党建工作“一盘棋”思想，统筹推进各领域基层党组织建设全面进步全面过硬。在农牧区，深化拓展富民党建“三链”工程，持续开展嘎查村“党支部活力赛”，强化“双培双带”工作力度，持续发展壮大村集体经济，加大政策支持、资金扶持和统筹推进力度，打造一批党建引领特色产业试点，实现党的建设与经济发展互融互促。进一步加强驻村工作队管理，压实工作责任，推进抓党建促脱贫攻坚决战决胜。在城区细化完善“同城全域党建”具体措施，专项推进社区网格建设，做实党员进社区、机关和社区共建共享等工作，开创互联互动融合党建新局面。聚焦党群服务中心建设“五个三”功能定位，力争年底实现三级党群服务中心全覆盖、全提升。分领域开展“最强党支部”创建工作，持续完善“星级管理”制度，以打造一支党性强、业务精、作风好、善做群众工作的党务干部队伍为目标，选优配强基层党务工作者队伍。

　　牢牢把握“积极开放有效”鲜明导向，为事业发展集聚更多优秀人才。深入实施“1345”人才工作机制，细化“驼乡英才”制度，推广“企业+专家组+技术指导员+示范户”培养模式，探索建立高层次人才双向交流机制，盘活用好本土人才，推动人才的合理流动和人才资源的合理配置，构建“基层优秀人才—驼乡英才—阿拉善英才—草原英才”梯次接续、层次分明、互融互促的人才选拔培养链条。优化人才发展环境，加大人才引进力度,处理好人才刚性需求和柔性引才的关系，搭建“高学历人才+基础人才”服务链，借助“院士专家工作站”“博士服务团”“草原之光”等平台集聚人才。在农牧区扶持一批具有带富能力的“田秀才”“土专家”，建立本土人才库，深入开展农牧区创业就业服务。持续推进“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，营造引得进、留得住的人才“引育用”良好环境。

　　牢牢把握“求真务实”深刻内涵，扎实做好离退休干部工作。加强党建促引领，始终坚持把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，做好老干部宣传团“进支部”工作，采取走进党校、外请教授授课等方式讲授党课，加强老干部思想政治建设。牢固树立精准服务理念，畅通养老机构、家政服务等相互间的沟通协调，加强老干部心理健康、医疗保健等方面的护理辅导，增强养老服务精细化程度。充分发挥社区离退休干部作用，引导老干部在社区做好政策宣传、纠纷调解、社区建设参谋、群防群治推进、社会助困帮扶等工作。充分调动广大老干部老同志的积极性和主动性，组织老干部志愿服务队进机关、进社区、进企业、进学校等，通过开展文艺汇演、书画巡展等丰富多彩的活动，进一步凝聚发挥老干部正能量。