近年来，内蒙古巴彦淖尔市紧扣构建干部素质培养体系目标要求，深入推进干部教育培训“供给侧”改革，突出“三个聚焦”，实施“三化联动”，推动干部教育培训工作提质增效。

　　聚焦政治忠诚，“工程化”抓好理论武装。大力实施“一把手”政治能力提升、干部专业化能力提升、年轻干部理想信念宗旨教育、少数民族干部培养、贫困地区干部教育培训帮扶“五大培训计划”，举办培训班331期，培训干部37660人次。突出“短小精专”，分专题分领域举办了党的建设、乡村振兴、绿色发展、民族团结、生态治理等专题培训班，培训县处级干部2305人次。坚持“带着问题”搞教育、抓培训，完成各级各类科研课题25项。

　　聚焦实战实效，“基地化”抓好专业训练。建好用好河套干部教育培训基地，在课程开发上，注重把党的创新理论成果贯穿教育培训始终，特别是在民族团结、乡村治理、生态环保、农村电商等方面与市情紧密结合，打磨开发10门精品课程。在现场教学上，围绕产业兴旺、生态宜居、治理有效为主题，打造33个乡村振兴现场教学点。在统筹资源上，实施“旗县区党校（行政学校）分类建设计划”，统筹安排全市现场教学班次。目前，河套干部教育培训基地承接自治区、市、县各类培训班76期，培训5400余人次。

　　聚焦科学规范，“系统化”抓好教学管理。注重依托“大数据”抓好教学管理，在全区率先建成干部教育培训管理信息系统。通过实施精准型、共享型、调研型、智能型、服务型“五型”管理，靶向解决教学管理难、资源统筹难、教学评估难、学时统计难、干部调训难等问题。目前已在全市范围推广使用，覆盖所有科级以上干部，在纵向上实现全流程各环节互联互通，横向上实现市域范围教育培训信息化全员覆盖。