固原市认真贯彻落实中央和区、市党委关于村（社区）“两委”换届工作的部署要求，加强协调联动、坚持开门议事、做好谈心谈话、开展业务培训、强化政策宣传，扎实有序推进村（社区）“两委”换届工作。

固原市委常委、组织部长余剑雄到彭阳县调研

　　加强协调联动聚合力。建立区、市、县（区）协调联动机制，市、县（区）组织、民政部门上下联动，发挥牵头协调作用，扎实做好统筹谋划、沟通交流、信息报送等工作，督促指导乡村两级严格换届程序、依法依规办事。对换届过程中出现的新情况、新问题，及时召开工作例会分析研判、协调解决，确保换届平稳顺利。市、县（区）村（社区）“两委”换届工作领导小组成员单位上下联动、左右协同，着力抓好换届政策学习宣传、矛盾化解、离任审计、资格联审、风气监督等重点任务落实。

　　坚持开门议事解难题。开展换届工作大家谈、意见建议大走访、矛盾问题大清底“三大活动”，坚持开门议事，直面党员群众，广泛征求关于村（社区）“两委”换届人选标准、班子结构等意见建议，充分发扬民主，严格依法办事，做到群众事群众议、大家事大家办，提高群众认可度，打牢换届基础。坚持把解决问题、化解矛盾作为抓好村（社区）“两委”换届工作的突破口，摸清找准可能影响换届正常进行的矛盾问题，研究制定防范化解风险隐患的措施办法，将苗头性倾向性问题解决在萌芽状态。

　　做好谈心谈话促落实。坚持“三走遍”，县（区）党委书记走遍所有乡镇，与乡镇党委班子开展谈心谈话，进一步压紧压实主体责任；乡镇党委书记走遍所有行政村，与村“两委”班子开展谈心谈话，做好不再提名人选、转岗人员的思想工作，引导正确对待进退留转；县、乡两级围绕是否符合政策要求、是否符合基层实际、是否符合群众期待，切实做好新提名“两委”班子成员联审把关，紧盯重难点村（社区），“一村（社区）一策”制定工作预案，做到心中有数。市、县（区）换届工作指导组走遍所有乡镇（街道）和重难点村（社区），督促政策落实，掌握社情民意，协调解决问题。

　　开展业务培训提质量。分层分级进行动员部署和业务培训。市委组织部召开市村（社区）“两委”换届工作指导组业务培训会，围绕换届政策、流程等重点内容对工作指导组成员进行培训辅导；采取“夜读会”的形式，组织相关业务科室工作人员学政策、学规定、学流程，熟悉业务，掌握政策。各县（区）、各乡镇通过举办业务培训班、以会代训等方式，对换届工作指导组工作人员，乡镇（街道）党（工）委书记、副书记、组织委员，村（社区）党组织书记等进行业务辅导，实现培训全覆盖，讲清换届政策、工作步骤、选举流程、纪律要求等，及时掌握上级精神，熟悉法规政策，精通操作办法，提高业务能力。

　　强化政策宣传营造氛围。市委组织部开设换届工作专刊，通过公文传输平台、“固原党建”微信公众号发布换届工作动态信息5期、政策解读2期。各县（区）通过广播电视、短视频、微信、标语橱窗、公告信件、手机短信等方式，深入宣传村（社区）“两委”换届的重要意义、政策要求、工作程序、纪律规定等，做到深入人心、家喻户晓，组织引导党员群众积极主动参与换届选举。注重正面典型示范引导，加强反面案例警示教育，做好网络舆情监测应对，及时防止和妥善应对恶意炒作和不实报道，树立正确舆论导向。