为全面落实“基层减负年”的重大部署，激励广大党员干部担当作为，玉树藏族自治州玉树市系统施策、精准发力，坚持减负与搞活、增效、创新相结合，切实减轻基层干部负担。

　　工作中，玉树市通过精简基层党支部组织生活会台账和流程，在确保严肃规范开展批评与自我批评的基础上，不再要求各党支部搞工作方案、报表台账、总结报告等材料，除支部委员外，不要求一般党员撰写个人对照检查材料，切实减轻工作负担。建立健全容错纠错工作机制，并构建“上级党组织书记同下级党组织书记、党组织书记同党员干部”谈心谈话制度，详实掌握党员干部思想、学习和生活等方面情况，确保党员干部“少犯错”。

　　坚持“减负不是降标准、减质量，而是提效能、转作风”的原则，不搞“唯痕迹主义”，切实为基层干部减负松绑。不再实行“半月一通报”，转而实行第一书记和驻村工作队员履职情况季报制，要求驻村干部按季度上报《履职情况表》。督促派出单位按照实际驻村天数严格落实驻村工作经费，为第一书记和驻村工作队员购买人身意外保险；要求派出单位不得在驻村干部驻村期间安排原单位工作任务，切实加强驻村干部综合保障。

　　牢固树立“互联网+”工作意识，立足新媒体平台全面构建“e党建”工作格局。实施智慧党建工程，投资打造智慧党建综合管理服务平台，实现线上开展“三会一课”、教育监督管理党员等功能，使党员在线上即可参加党内政治生活、组织生活。