为加强大学生村官制度化管理，促进大学生村官队伍规范化建设，山南市乃东区结合实际，建立健全制度，营造人尽其才的成长环境，大学生村官体系不断完善。

　　建立健全全方位教育培训制度，提升大学生村官素质。通过跟班学习、外出考察等多种形式，安排大学生村官轮流参加学习培训，并以政策鼓励大学生村官学习经济、法律、管理等方面专业知识，提高综合素质。同时，有计划地安排大学生村官到环境艰苦、困难较多、情况复杂的地方进行全方位、多层次的实践锻炼和能力培养，使其不断丰富经验，增长才干。

　　建立健全多元化考核评价制度，优化大学生村官能力层次。以测评调查研究能力、综合分析能力、开拓创新能力等为重点，结合年度考核，对大学生村官进行定期整体能力测评。

　　建立健全开放式监督制约制度，强化大学生村官能力监控。建立健全学习、会议、请示报告、保密等规章制度，实施全程跟踪监督，将大学生村官的言行举止始终置于全社会的有效监督之下。