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今年以来,西宁市不断创新考核方式,精简考核指标,切实解决形式主义问题,为基层减负松绑。
该市对各类考核纳入依据进行审核,明确要求除国家和省级层面规定的考核及市委、市政府的重大工作安排外,不再设置以县区和市直单位为对象的考核项目,对内容相近、关联度强的予以归并,取消合并了5项专项考核,改由职能部门牵头负责。同时,充分考虑不同地区、不同部门的工作实际,对17项专项考核的指标内容进行简化,剔除会议研究等过度留痕的考核指标,并以职能部门的主责主业为导向,减少无效考核。
第420期[2019-08-09]