为打赢脱贫攻坚战，广西钦州市浦北县坚持人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的原则，激励村干部担当作为。

　　为打赢脱贫攻坚战，广西钦州市浦北县坚持人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的原则，激励村干部担当作为。

　　增派党建力量，减轻工作负担。该县建立县处级党员领导干部联系点制度，明确县处级党员领导干部至少联系1个贫困村党组织，联系时间不得少于1年。增挂（选派）非贫困村党组织第一书记（工作队员），对2019年未脱贫贫困户30户以上的非贫困村安排24名已脱贫摘帽贫困村的第一书记（工作队员）进行帮扶。精心选派30名党建指导员负责联系38个软弱涣散村党组织，督促指导村党组织从严落实各项制度、规范组织生活。

　　落实经费保障，提升办事能力。该县将村级组织办公经费从每村每年2万元提高到3万元，服务群众专项经费每村每年0.5万元提高到5万元。对新命名的五星、四星、三星级农村基层党组织分别给予1万元、7000元、5000元党建工作经费支持；严格落实100元/人党组织生活经费和每个软弱涣散村党组织5000元整顿经费，切实解决无钱为民办实事难题。

　　加大政策倾斜，激励担当作为。完善正常离任村干部补贴补助稳定增长机制，实现离任村干部工作补贴标准从18元/年提高到50元/年。提高星级村党组织所在村干部报酬待遇标准，对村党组织书记分别按照五星级1000元、四星级700元、三星级500元的标准给予一次性奖励，对其余村干部按照相应星级村党组织书记奖励标准的50%给予一次性奖励。推行村干部“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”的结构性报酬制度，加大定向村干部招录公务员、事业单位工作人员的工作力度，进一步激励村干部干事创业。