四川省威远县坚持需求导向、质量导向，因村施策推荐选拔村（社区）“两委”带头人，拿着“画像”去挑人，确保换届后班子结构更优、功能更强、活力更足。

　　聚焦需求，画好“标准像”。坚持把事业需要、岗位要求与人选条件紧密结合起来，从年龄、学历等方面画好村（社区）“两委”人选“标准像”。着眼于懂科学、见识广、会管理等能力素质，做到有技能技术者、有务工经历者、有特长特点者优先。

　　拓宽渠道，广发“招贤榜”。充分发掘本地人才资源，以村（社区）为单位，推荐致富能手、本土大学生、退役军人等优秀人才136人参加村（社区）“两委”选举；实施“优秀农民工回引工程”，动员32名优秀农民工返乡参选。

　　全面查核，识准“真面目”。组建县镇联合考察工作组54个，对照“双好四强”标准，通过个别座谈、实地走访、查阅资料等形式，对1584名村（社区）“两委”候选人预备人选逐个“过筛子”，重点了解考察对象在疫情防控、抗洪抢险、脱贫攻坚等急难险重工作中的表现。建立问题线索联查机制，畅通信访举报渠道，为选出最优“领头雁”把牢“入口关”。