贵州省桐梓县在全县40岁以下、高中及以上学历、有培养潜力并能长期稳定在村任职的村“两委”成员和退伍军人中，优选208人作为全县村级领军人才重点培养对象，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。

　　“农村普遍存在人才困境，我们就是要通过选准一个人、带领一支队，振兴一个村。”桐梓县委组织部有关负责人表示，该县制定了村级领军人才“一人一策”培养方案，目前已分8批次安排村级领军人才到不同岗位跟班学习。全县33名县级领导、54个县直机关部门领导、75名乡镇正科级领导与村级领军人才结对，开展实地指导等帮带活动，帮助拟订“一村一策”发展计划，推动创建乡村振兴示范村25个。

　　桐梓县容光镇大菁村党支部书记、村主任邱超说：“成为村级领军人才后，县政协主席、容光镇党委书记分别与我结对，几乎每周都来村里，给我们出点子，帮忙筹集茶旅产业发展资金，仅茶叶一项就给村民增收100多万元。”