近日，广西出台《自治区党委组织部带头改进作风为基层减负的十项措施》，从控制会议活动、规范督查检查考核、保障基层工作力量、关心关爱党员干部等10个方面提出具体措施，切实推动各级组织部门带头改进作风、为基层减负松绑。

　　突出“控”，积极减轻基层工作压力。全区组织系统年度工作会议，原则上每年不超过1次，全区性会议时间一般不超过1天。原则上每年只开展1次综合性督查检查考核，不得随意要求基层填表报数、层层报材料；严格控制“一票否决”事项，避免问责泛化简单化。

　　突出“改”，推动基层集中精力干事。改进调查研究，自治区党委组织部部务会成员每年对全区所有县（市、区）走访1次，脱贫攻坚期内对全区所有贫困县每半年各走访1次，推动市县组织部门班子成员分别走遍所辖贫困县的乡镇、贫困村。改进工作方法，加强工作部署规划统筹，不搞层层签订责任状，安排工作不能层层摊派、随意加码。改进管理方式，加强对借助手机终端开展工作的规范管理，切实让基层干部从手机中解脱出来。

　　突出“建”，不断强化基层工作保障。建立完善抽借调干部管理办法，保障基层工作力量。建立完善组织部门联系服务基层机制，对患病、生活困难、异地交流、夫妻两地分居、承担急难险重任务、工作在艰苦边远地方的干部，给予更多支持关爱。对不落实减负要求甚至给基层干部造成更重工作负担的，严格按规定问责。

　　广西出台《自治区党委组织部带头改进作风为基层减负的十项措施》

　　今年3月，《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》实施,将2019年定为“基层减负年”。而近日，《自治区党委组织部带头改进作风为基层减负的十项措施》出台，从控制会议活动、规范督查检查考核等十个方面提出了“为基层减负”的具体措施。如何将文件精神真正落到实处，成为了真正减负的重要一环。

　　一是层层落实到位，指导先行、细化标准。一方面，由于基层干部有时对上级文件的理解不够透彻、不够到位，因此自上而下的指导不能缺失，对于中央文件的贯彻落实不能仅仅停留在层层下发文件，而应当在本级理解落实的基础上加强对下级工作的指导，而且这个指导应当走在前面，上级的思路应当想在前面。另一方面，中央的文件是宏观的，各省（区）、市、县（区）有关部门在逐层落实的过程中，根据工作实际进行相应的标准细化。比如，减少文山会海，多少才算真的减少了，可以进行适当的量化。

　　二是淡化“留痕”主义，注重工作实效。目前，仍存在重检查、轻指导的现象。上级检查基层工作成效仍然多数是通过检查台账的形式进行，要求按照检查标准将台账进行分类、装订成册，有时候明明检查的内容都差不多，但由于是不同的专项工作，却要将同样的材料复印几份分别装订。这都大大增加了基层干部的工作负担。因此，在今后检查中，建议更注重基层工作的成效，多到田间地头走一走，少在台账上看一看，到基层检查可以将同类型或者类似的检查合并进行，检查台账时应提倡电子台账为主，避免重复打印、装订。

　　三是建立长效机制，基层减负常态化。为基层减负这是一个长久的课题，现如今中央文件的实施为基层减负指明了方向，各省（区）、市、县（区）有关部门在细化标准、层层落实的同时，也应当重视“减负”机制的建立，除了整改之前文山会海、“台账”迎检等形式主义问题，指导之后的工作方式与作风改进，将为基层减负形成常态化机制。例如，为更好地将为基层减负落到实处，可以公布“减负”成效的红黑榜，在落实中发现问题、及时整改。

　　基层工作是各项工作的重要基础，同时也是上级政策部署推进的强大助力。只有将基层干部从文山会海的压力中解脱出来，从重复检查的繁琐中抽离出来，重指导轻检查，重成效轻台账，才能使我们的基层干部能够储备精力“撸起袖子加油干”，才能发挥智慧为伟大复兴中国梦的实现添砖加瓦。