临夏县扶贫车间内，工人们忙碌的场景。

　　在东乡县职业技术学校，刺绣培训班教师为学员传授刺绣技艺。

　　甘肃脱贫看临夏。临夏州是“三区三州”深度贫困地区之一，到2019年底，临夏州贫困人口由2013年底的56.32万人减少到3.25万人，贫困发生率从32.5%下降到1.78%，583个贫困村脱贫退出，8县中仅剩临夏和东乡两个贫困县未摘帽。为决战决胜脱贫攻坚，确保与全国同步全面建成小康社会，临夏州进一步强化党建引领，发起深度贫困“歼灭战”。

　　乡镇80%以上干部下沉到村

　　临夏州全面实行联县包乡抓村制度，全州所有州级干部、县级干部、乡镇党委书记和乡镇长、县市直单位主要负责人直接包抓贫困村，深入一线指挥作战，推动扶贫任务落实。

　　各县市针对3.25万农村剩余贫困人口、1.76万脱贫监测人口、3.73万边缘人口，制定了到户到人督战方案，将任务和责任落实到具体部门和责任人，逐村逐户排查问题、列出清单，逐项逐条制定措施、狠抓落实，以挂牌督战工作的成效，推动脱贫攻坚各项目标任务落实。今年初，对东乡县贫困发生率高于10%的38个贫困村实行州级领导、州直部门挂牌督战，对东乡县、临夏县贫困发生率在5%到10%的38个村实行州级领导、州县单位包抓。为充实加强一线帮扶力量，从省州县机关单位接续选派驻村帮扶工作队员3519名、第一书记833名，实现了建档立卡贫困村全覆盖。全面推行乡镇干部驻村包社工作办法，乡镇80%以上的干部下沉到村，第一时间落实扶贫政策，第一时间解决问题。

　　东乡县所有干部下沉两级，3500多名州县乡干部包抓全县215个行政村、1760个社、5.4万农户。在此基础上，对56个重点村实行县级干部督战包抓，按照县级干部3户、科级干部2户、一般干部2户的包抓原则，对全县5318户未脱贫户、脱贫监测户和边缘户实行到户督战落实。

　　从2月27日开始，临夏县开展脱贫百日攻坚行动，218个村的包抓第一书记、驻村帮扶工作队员和包社包户帮扶干部住到群众家里，与群众同吃同住同谋划同奋斗，进一步完善“一户一策”脱贫计划和巩固提升计划。对19 个贫困村和 5个贫困发生率 5%以上的非贫困村实行县级领导挂牌督战。

　　筑牢脱贫攻坚“桥头堡”

　　临夏州以党支部建设标准化为抓手，扎实开展基层组织整治行动，着力建强脱贫攻坚一线“战斗堡垒”。

　　优化村级党组织带头人队伍。对小学文化程度、年龄60岁以上的村干部全部调整撤换，对初中文化程度、年龄55岁以上的村干部逐步调整，全州共调整撤换村干部1449名。集中选派237名机关干部专职担任村党支部书记，从大中专毕业生中公开招聘村干部124名，组织835名村干部免费参加大专学历教育。全州村干部平均年龄40.2岁，高中以上学历的占66.32%，队伍结构更加优化，履职能力显著提升。

　　选派基层工作经验丰富、文化学历较高、具有开拓创新精神、热爱群众工作的优秀年轻干部担任村第一书记、驻村帮扶工作队长和队员，公开选聘57名优秀大学毕业生担任行政村专职党支部书记，州直单位选派24名干部到临夏县挂职，担任24个脱贫攻坚挂牌督战村党支部副书记或村主任助理，加强对扶贫干部的培训。

　　东乡县巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续整治软弱涣散村党组织，坚持每周五县乡村社四级干部全覆盖培训，进一步提升各级干部脱贫攻坚能力水平。组织驻村包社联户干部逐项完善各类台账、动态落实“一户一策”帮扶计划。

　　多渠道夯实脱贫基础

　　临夏州把产业扶贫摆在重中之重的位置，因地制宜、因户施策发展富民产业，积极推进光伏、电商、旅游等扶贫新业态，大力推行“支部+合作社”“支部+扶贫车间”“党建+电商扶贫”等模式,进一步拓宽群众增收路子。

　　在临夏县莲生林果种植农民专业合作社的马铃薯种植基地里，村民王学如正和大家一起忙着整地、施肥、栽种马铃薯。王学如介绍，他把家里7亩多地流转给了合作社，两口子在合作社打工，一年下来能挣几万元。莲生林果种植农民专业合作社去年试种了470多亩脱毒马铃薯，每亩净收入1000多元，合作社今年扩大种植规模，建成1800多亩的马铃薯种植基地，合作社社员有810户，其中贫困户132户。

　　在东乡县，最漂亮的楼盘是城南社区易地扶贫搬迁安置点，搬进小区的是来自全县山区22个乡镇的近万名贫困群众。城南社区有关负责人介绍，居住在社区的劳动力共计4525人，已经有2897人从事建筑、餐饮、养殖、省外务工实现就业。对剩余劳动力也有了安排计划。

　　东乡县紧扣易地搬迁群众“稳得住、能致富”目标，以产业帮扶、就业帮扶为重点，精细化建立管理台账，多元化促进就业增收，确保每个搬迁户至少有两人就业。与此同时，东乡县通过党组织引领和党员带动，支持村级组织领办创办合作社、扶贫车间，引导群众大力发展牛羊养殖、东乡美食、劳务输出、特色种植等富民产业，力争今年农民人均可支配收入达到6400元以上。