把严管和厚爱结合起来

柳注

　　许多从事大学生村官工作多年的同志都有一个共识：村官干得好、成材率高，一定是因为到岗后培养到位、管理有章、关爱有方；村官少作为、成材率低，绝大多数是因为在村里被“散养”，管理关爱浮于表面甚至缺失。有鉴于此，对选调生到村任职的这段时间，组织上务必加强全过程管理，把选调生的工作生活时刻挂在心上，这是对他们真正负责。

　　严管就是要让选调生在村讲规矩、守纪律，心有所畏、行有所止。驻村锻炼是选调生踏上工作岗位的第一步，从一开始就要严起来。只有保证管理的刚性和硬度，选调生才会有敬畏之心，才会有行动自觉。严管要从小事管起来，从细节严起来。严格执行在村签到、请示报告、请销假等制度，既确保选调生有足够的在村锻炼时间，又引导他们及早树立纪律观念和规矩意识。

　　厚爱就是加强对选调生的工作指导、思想教育和生活关心。选调生从大学到基层，从城市到农村，环境变化大，心里难免有落差，容易产生迷茫和困惑，需要组织上倍加爱护。选派单位负责同志一年至少走访一次，问长问短中，关怀也就送进了选调生心里。组织部门要定期谈心谈话，帮助落实补助资金、解决实际困难，让关爱看得见、摸得着。通过细致入微的工作，让选调生放下包袱、调优状态，以饱满的热情投入到服务基层群众的工作中去。

苗寨两年 一生财富

廖超成（左）教村民利用抖音平台宣传农产品。

　　2019年4月，我作为选调生来到深度贫困村贵州省榕江县计划乡加宜村担任村主任助理，真心换真情，在与群众同吃同住同劳动的时光里，书写了一段人生难忘的经历。

　　我有一位帮扶户名叫胡老四，曾经有一次他觉得扶贫物资分发不公，跟我闹起了别扭。“限你三天之内，别人家得到的东西也要给我，不然就去告你！”他当时的这番话，着实让我心里凉飕飕的。但我还是压住不快，耐心地开导他，“我们是按照政策规定落实的。你的心情虽然我能理解，但规矩不能破。”打那以后，胡老四有半个多月没有找我。后来，他的侄儿告诉我，原来胡老四感到自己说的话出格了，不好意思见我。当天，我就来到他家，一进门，我送给他一件羽绒服，他愣了一下，连忙拉我坐下，还没等他开口，我先做检讨：“怪我事前沟通不够，没有将政策讲清楚……”话讲了一半，胡老四就打断说：“你一个外乡人来为我们办事，我竟说出那样的狠话，是我对不起你。”此后，我们的感情和好如初，2020年的一天，他打电话对我说：“我要去长沙打工挣钱，希望你多给孩子辅导功课。”我满口答应下来。我在村任职期满，离开加宜村的那一天，远在长沙的胡老四打来电话，对未能送行感到遗憾，我们彼此哽咽。

　　为拓宽村民增收渠道，加宜村创办了扶贫车间和美加宜农特产品公司，但产品销售成了难题。2020年初村里推进直播带货，虽取得了一定成效，但因没有实体店支撑，销售总是上不去。为此，我们抓住开发旅游民宿契机，集资建设了一个线下产品共享平台，老支书钟承山让出自家房子供村里免费使用。经过多方努力，2020年12月美加宜农特产品体验馆正式开张。2021年1月，月亮山民宿旅游开业，游客络绎不绝，不少人在体验馆购买农特产品，开业至今营业额达6万元。村民们称赞说：“体验馆搞得好，家里的好东西放在体验馆卖，价格就上去了。”过去，村民楠竹当柴烧、蕨菜做猪料，现在“电商+实体店”销售模式，使这些东西都成了增收宝贝。

　　大专毕业的蒙金安，是村里的能人。2021年初，他成为村级后备力量，而我是他的培养联系人。他人在外地，一直和我保持微信、电话沟通，对村里的点滴变化，他都很关心，最近村里建起了百亩梯田，开办了夏令营、钓鱼、民宿等休闲旅游项目，他常和我探讨如何搞活旅游、带动村民增收。同时，他还利用在村里人缘好的优势，协助村里做好环境整治等工作。我提出希望他回来建设家乡，他表态：“如果组织需要，我会回来的。”

　　在加宜苗寨两年多的时间，我厚植了基层情感，强化了基层工作本领，更收获了砥砺前行的精神养分。（廖超成）