柳坪乡党委通过完善管理体制，落实具体措施，切实加强大学生村官规范化管理，全面提升大学生村官的政治素质和工作水平，真正有效地发挥大学生村官在全乡各项工作中的促进作用。

　　规范工作要求，强化责任意识。乡党委细化工作制度，明确工作要求，为大学生村官量身打造工作职责，鼓励其在工作中发挥长处和优势，实现大学生村官服务“三农”的目的；形成帮带机制，加强能力培养。该乡党委采取定向帮带的方法，使之树立扎根农村、奉献青春的正确观念，使之增强在农村工作的信心。同时乡党委安排他们在重点项目办、计生办等部门锻炼，使其开阔视野，积累经验，增强他们处理农村各种复杂问题的能力，进一步提高自身综合素质；建立例会制度，促进工作交流。该乡党委结合党建工作例会制度，建立大学生村官工作例会制度。通过例会，该乡党委不仅可以更深入的了解大学生村官的工作动态和思想动态，还可以及时作出相应的点评和指导，有力的促进了大学生村官的成长、成熟与成才；完善服务内容，增强归属意识。该乡党委在加强管理的基础上，注意不断丰富和完善大学生村官服务内容，增强他们的归属感，鼓励他们做农村政策、法律、法规“宣传员”，做带领群众发家致富的“领航员”，做基层群众信得过的“调解员”；健全考核体系，完善奖惩机制。该乡党委研究制订了《柳坪乡大学生村官考核办法》，建立并完善了个人自评、村级测评、村官互评、党委评定和考核结果运用的考核管理体系，便于乡党委掌握大学生村官的短期工作动态变化，并及时作出相应的指导，促进大学生村官更快成长。