今年以来，罗集乡切实加强对大学生村官的培养和规范化管理，全面提升大学生村官工作水平，为全乡经济社会全面发展奠定了坚实的人才基础。

　　一是切实加强培训，提高大学生村官的综合素质。一是集中培训。乡党委定期召开村官培训会，邀请农林牧渔、司法等专业人员传授农村实用技术和法律法规。认真了解并及时帮助解决他们在工作中遇到的难题，并对下一步的工作提出指导性意见。三是结对培训。推行工作帮带机制，由乡班子成员与大学生村官结成帮带对子，每半月进行交流谈心一次，了解工作动态，跟踪帮教的方式，帮助大学生村官积累农村工作经验，提高工作水平。三是网络培训。建立了QQ群，相互交流在驻村工作中遇到的问题。

　　二是强化考核激励，树立争先意识。推行大学生村官考核测评制，考评以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握，同时乡党委政府也定期地向村书记记了解其工作情况，定期找本人了解和掌握工作情况和生活情况。在年终考核时，与村班子成员一并考核，年度考核由乡、村共同组织完成，大学生“村官”根据履职情况进行自评和总结，向所在村进行述职，由党员、干部、村民代表从德、能、勤、绩、廉等五方面进行民主评议，再由乡、村对其作出综合考核鉴定，并将考核结果存入个人档案。

　　三是为大学生村官创造舒适的生活环境，做到细节关怀。乡党委围绕关心、关爱、关怀三个方面，切实关心“大学生村官”的生活。明确规定，大学生村官在村上工作，晚上回乡上居住，不准在下队过程中饮酒和参加非必要的宴会，同时，为“大学生村官”提供舒适的工作生活条件，积极帮助“大学生村官”解决生活方面的实际困难。

　　目前，该乡5名“大学生村官”正全身心的投入在工作当中。