延平区以不断提升党员日常管理精细化、规范化、科学化水平为目标，积极深化推行党员积分评星管理制度，推动广大党员在服务大局、推动中心上做表率，在立足岗位、助力发展上当先锋。

　　一是抓关键人选促工作落实。坚持把基层党支部书记作为抓好党员积分评星工作的关键人，以“四讲四有”、“五带头”为基本内容，以积分量化为依据，以定级评星为措施，建立区、镇（街道）、村（居）三级体系合力共抓党员管理工作，通过量化积分和定级评星的形式将党员履行义务、发挥作用情况直观体现出来，从而激发党员活力、加强党员日常教育管理的一项制度。将党员积分评星工作作为支部书记抓基层党建工作的一项重点来落实，该项工作将作为支部书记实绩考核和党建述职的重要内容。

　　二是抓中心工作促整体推进。与中心工作紧密结合，不断加强党员履职担当的能力，重点考评党员配合村党组织工作开展，积极联系群众，在疫情防控、环境保护、美丽乡村建设、征地拆迁、维护稳定等重点工作、重点项目推进中发挥带头作用，实施每月考评和公布积分制度，接受群众检验监督，并根据年度积分进行定级评星和授牌，促进广大农村党员发挥先锋模范作用。通过此项机制在樟湖库区用电整治、新冠疫情防控工作、畜情污染整治方面取得巨大成效。

　　三是抓结果运用促担当作为。坚持把积分管理的落脚点放在有效发挥党员作用，激发党员潜在正能量上，采取积分结果与党员评先树优、党苗成熟发展、物质奖励兑换“三挂钩”，不断强化结果的运用，目前已评定“五星级党员”526名、“四星级党员”1447名，并挂牌授星。以激发党员内在活力为目的，搭建积分兑换商城。积分持有人可根据自身的兴趣爱好和生活需要自由兑换学习书籍、生活物资等。此外，积分也可兑换爱心服务项目，赠送给辖区内的困难群众，形成爱心循环。