1月21日上午，广东省茂名市在市委党校召开政协提案办理会暨大学生村官工作座谈会。对去年“两会”期间市政协委员关于促进村官工作的提案，市委常委、组织部长、统战部长陈小锋作出公开回复。

　　据介绍，2015年2月，茂名市政协八届四次会议期间，市政协委员提出了《关于促进大学生村官尽快成长，培养新农村建设带头人的建议》，具体内容包括：加强培训，让大学生村官从容上岗；多措培养，让大学生村官尽快成才；政策激励，让大学生村官安心服务基层；健全机制，让大学生村官走得更远等等。

　　提案办理会上，陈小锋介绍说，对政协委员的提案，市委组织部高度重视，积极做好相关调研工作。2008年以来，茂名市先后选聘696名大学生村官，目前在岗161名。2015年市委组织部通过立体式培训夯实村官成长之“基”，举办“大学生村官培训周”、“全市大学生村官轮训班”、“优秀大学生村官能力提升班”等50多场次，培训大学生村官600多人次；通过阶梯式帮带构筑村官成长之“桥”，指定县、镇、村三级干部联系帮带大学生村官，要求每名县级领导至少联系1名大学生村官，每名大学生村官至少有1名镇领导干部和1名村干部联系；以压担式实践锤炼村官成长之“实”，引导大学生村官撰写村情民情调研报告，推行多重岗位锻炼，在村承担宣传教育、事务管理、民事代理、矛盾调解、创业示范、参与中心工作等6项岗位职责，每年承诺为群众至少办1件实事；以多向式流动拓宽村官成长之“路”，村级岗位留任选树一批，目前有30名大学生村官挂任村党支部副书记。定向考录公务员和事业单位选聘招录一批，已有309名大学生村官考上公务员，有94名大学生村官考取事业单位。各行各业推优输送一批，大学生村官服务期满后到国有企业、金融机构任职的有28人、到非公企业及社会组织任职的29人，自行创业的有47人。市委组织部正在探索机制，拟对任满1个聘期、考核称职以上的大学生村官，经县级组织部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。

　　民建茂名市委副主委魏富邦参加了提案办理会，表示对提案的办理和答复非常满意。“市委组织部对提案的答复内容详实，具有很强的操作性。难能可贵的是，建立了长效培养机制，确保大学生村官工作健康发展。” 魏富邦说。