2008年以来，先后有130名大学生村官在赵县这片沃土上挥洒汗水、奉献青春。截止目前，共有77名大学生村官实现再就业，流动率达58%。本着对大学生村官负责、对社会负责的思路，赵县探索建立了离岗大学生村官跟踪服务制度，帮助离岗大学生村官尽快适应新岗位。

　　谈心谈话 上好岗前辅导第一课

　　大学生村官离岗前，县委组织部明确专人采取面对面或电话交流的方式进行谈心谈话，主要了解他们的职业规划、对新岗位的认知等情况，并进行岗前心理辅导，有针对性地提出意见建议，引导他们快速实现人生角色转换。对服务满两个聘期、即将离岗的大学生村官，在离岗前一个月由主管副部长进行深入谈心，做好思想疏导，引导他们树立科学择业观，正确认识自己，充分发挥个人所长，通过自主择业实现再就业。对30名考录为选调生、公务员及事业单位工作人员的大学生村官，在离岗前一周进行集体谈话，着重明纪律、提要求、指方向。大学生村官赵伟，通过国考成为中央办公厅毛泽东纪念堂管理局工作人员，上岗前，主管副部长专门与赵伟进行谈心，提示赵伟要快速转变身份，更加严格要求自己，做一名首都的好公仆。

　　登记造册 职业规划定位契人心

　　县委组织部建立离岗大学生村官信息库，对他们的流动去向、联系方式、所任职务和职业满意度等情况进行登记造册，每季度联系一次，及时更新信息，对他们持续关注。同时，根据每名离岗大学生村官的自身条件，对他们的职业规划进行指导，提出参考建议。对不符合本人职业规划的离岗大学生村官，为他们第三次择业提供帮助，通过在县劳动就业部门进行登记，及时通知离岗大学生村官参加企业招聘，同时，积极引导县内保险公司、有实力的企业优先从大学生村官中招录员工。截至目前，共有13名离岗大学生村官被县人寿保险、人保财险、巨力科技、兴柏药业等金融机构或中小企业录用，实现再就业。