日前，迁安市115名在岗大学生村官进行了年中述职，对2017年10月至今的工作进行了全面总结，认真地查找了工作中存在的问题和不足，并谋划了下一步的工作打算。

　　“2018年上半年，我们积极推进村级事务小微权力清单制度规范化运行，推进村内各项工作的顺利开展；我们拓新党课形式，组织村内党员义务植树，增强党员的责任意识和身份意识……”

　　“我们做好村内74名党员的12371网站信息注册工作，注册比例达到100%；做好村内16名年满18周岁男性公民进行网上兵役登记的工作……”

　　“我们做好了2名预备党员转正的相关工作，充实了党员队伍；做好农村合作医疗医保人员信息录入及核对工作……”

　　说起在村里的工作，迁安市阎家店乡3名在岗大学生村官滔滔不绝。

　　为了鼓励大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”，近年来，迁安市建立了教育培训、工作日记、定期述职、年度考核、聘期考核等制度，不断加强对大学生村官的督导管理，在工作中积极给他们交任务、压担子，促使他们在服务农民、发展农业中贡献力量，助力乡村振兴。

　　据统计，2017年，迁安市共安置11名大学生村官到村任职，同时，实现有序流动63人，其中考录为公务员选调生25人，录用为事业单位工作人员38人。