尉氏县立足实际，进一步加强大学生村干部日常管理与服务，帮助他们不断提高服务农村工作水平和履职尽责能力。

　　一是严格考勤，明确职责。针对大学生村干部管理工作的现实要求，我县制定下发了《关于进一步加强全县大学生村干部管理工作的通知》，重新明确了大学生村干部岗位职责，细化了大学生村干部出勤管理和请销假制度，要求大学生村干部聘用期间必须在村工作，杜绝借调脱岗现象。县委组织部将采取明察暗访、电话抽样等方式抽查大学生村干部在岗在位情况，全面掌握大学生村干部工作动态。

　　二是规范管理，强化责任。建立大学生村干部个人台账，将电话抽查、日志检查、实地调查、信息报送以及参加会议、活动等情况计入台账，并将其作为入党、培训、奖励和评先评优的重要依据。各乡镇党委作为大学生村干部日常管理工作的主体，党委书记是第一责任人，组织书记是直接负责人，村党支部书记是具体责任人，大学生村干部工作、学习、生活中涉及重大失误、人身安全等方面的事项，必须及时报告县委组织部。对大学生村干部管理工作放而不管、抓而不严造成工作失误、不良影响的，将按照规定追究相关责任人的责任。

　　三是严肃纪律，加强考核。进一步完善大学生村干部考核制度，采取日常考核、年度考核和聘用期满考核相结合的方式，对大学生村干部履行工作职责情况进行考核。在考核中，坚持客观公正、注重工作实绩的原则，严格依照规定程序，全面考核大学生村干部德、能、勤、绩、廉五个方面综合素质。在考核方式上，采取个人述职、党员群众测评、大学生村干部互评、组织考核确认等方式进行，对选聘期满考核称职以上的大学生村干部，与其签订续聘合同书。（作者系中共河南尉氏县委组织部）