尉氏县在大学生村官的培养管理中，根据他们的专业特长、自身优势以及学习工作情况，着力把大学生村官培养成“四种人”。

　　一是培养成服务群众的热心人。尉氏县鼓励大学生村官参与村内重大事务的决策，积极投身村级经济发展、社会和谐稳定等工作中去，引导大学生村官争当服务群众的热心人。大学生村官在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上服务群众，通过在工作中学习，在学习中工作，向农民学、向村官学、向有农村工作经验的同志学，主动融入班子、融入群众，给他们想办法，出点子，办实事、办好事，使广大干部群众认可他们的工作、拥护他们的工作。

　　二是培养成矛盾纠纷的化解人。通过组织大学生村官驻村入户，收集民情民意，熟悉村情，了解民怨，及时排查化解不稳定因素，引导他们争当矛盾纠纷的化解人。进入12月份以来，全县大学生村官对任职村所有不稳定因素进行排查，发现苗头性问题，能当场处理的当场处理，不能当场处理的，及时上报乡镇党委；同时，重点做好村内老上访户的思想疏导工作，确保村情、民情和谐稳定。

　　三是培养成创业致富的带头人。尉氏县鼓励扶持大学生村官兴办、领办致富项目，积极搭建创业平台，为大学生村官创业提供有力条件。为了贯彻“大众创业、万众创新”的要求，我县成立了创业孵化基地。作用是为有创业意愿和创业潜力的各类人员提供一个创业平台。入住创业孵化基地的大学生村官可享受创业担保贷款、职业介绍、职业培训、就业见习、创业补贴等各项优惠政策。通过孵化基地的培育、引导、扶持，不断提高创业者素质，树立创业者精神、鼓舞创业斗志、壮大创业队伍，推动全县全民创业工作再上新的台阶。

　　四是政策信息的传播人。尉氏县要求大学生村官在做好村级事务日常管理工作的同时，兼任远程教育管理员，利用远程教育网、互联网、尉氏政府网等网络平台，收集科技致富信息，组织党员干部学习党的理论政策，积极向基层群众传播新思想、新知识、新技能，及时发布农产品交易信息，引导大学生村官争当政策信息的传播人。