近年来，汤阴县韩庄镇着力优化大学生村干部管理，通过政策帮助、资金扶持、技术培训，促使大学生村干部投身创业实践，为大学生村干部创造良好的成长进步环境和干事创业条件，让他们留得住、成长快、干得好。

　　在“育”上下功夫。多渠道、多形式做好大学生村干部的教育培训工作，通过开办专家讲座，邀请农村实用人才、致富能手、大学生村干部典型现身说法等多种教育培训方式，帮助大学生村干部学习掌握农村政策法规，了解全县招商引资、招才引智、创业创新等激励政策，拓展大学生村干部视野，进一步激发他们的创业热情和活力。今年以来，全镇共开展了各类大学生村干部专题培训班13期，培训大学生村干部300余人次。

　　在“管”上下功夫。强化大学生村干部待遇保障，确保每月下乡补助发放到位。开展结对帮扶，每名大学生村干部都由党政领导班子成员、驻村干部和村书记传经验、帮学习、带成长，促使他们尽快熟悉基层工作，提高工作和办事能力。同时，通过村干部QQ群、手机飞信、发送电子邮件以及召开大学生村干部座谈会等方式，积极讨论近期工作过程中遇到的困难及问题，集思广益，互相学习，寻求解决问题的方法和途径。

　　在“帮”上下功夫。该镇对大学生村干部实行帮发展项目、帮解决难题、帮协调资金、扶持大胆创业的“三帮一扶”政策，成立了大学生村干部创业领导小组，对大学生村干部创业提供政策、资金、技术等方面支持。通过组织部门申请、镇党委担保，对大学生村干部确定的创业项目提供不少于2万元的贴息创业资金，允许大学生村干部任期内连续使用。通过组织远程教育宣讲、产业能手传授、农技专家指导，让大学生村干部迅速成长为“土专家”、“田秀才”。截至目前，韩庄镇共引导大学生村干部创办项目31个，其中高效农业种植户6个，带动周边500余户农民实现了增收致富。