原州区把整顿软弱涣散基层党组织与“抓乡促村、整乡推进，整县提升”行动紧密结合，整合区乡村三级力量，健全常态化整顿工作机制，推进日常工作与整顿工作同步合拍，着力提升党组织政治功能和组织力，进一步完善乡村治理，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒，不断提高基层治理能力。

　　原州区把整顿软弱涣散基层党组织与“抓乡促村、整乡推进，整县提升”行动紧密结合，整合区乡村三级力量，健全常态化整顿工作机制，推进日常工作与整顿工作同步合拍，着力提升党组织政治功能和组织力，进一步完善乡村治理，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒，不断提高基层治理能力。

　　摸清底数抓整顿。持续在查找差距上摸实情，在补齐短板上下功夫，在精准施策上求实效，聚焦软弱涣散村和薄弱村13种具体情形，安排县级领导先后多次深入各乡镇（街道）、村（社区）进行摸底调查、筛选确定，重点把收网打掉的“村霸”、矛盾纠纷突出以及“回头看”发现整顿效果不明显的村（社区）党组织全部纳入整顿范围，滚动整顿，查缺补漏。共确定软弱涣散和薄弱村（社区）党组织34个，做到应整尽整、一个不漏。

　　聚焦问题抓整顿。成立整顿工作组，聚焦问题，坚持“一村一策”，逐个分析研判存在软弱涣散的具体原因，深挖根源、找准“病灶”，完善整顿工作方案、整顿措施和清单台账，对一些重点村实施了三年整顿提升计划，进一步明确整顿任务和责任人，逐条逐项盯住抓好落实，持续稳步开展整顿。目前，34个村（社区）全部列出“问题清单”，对症下药制定“整顿措施”，精准施治实行“挂图作战”。

　　挂点包联抓整顿。区委常委会研究审定软弱涣散和薄弱村（社区）党组织台账，制定印发《原州区持续整顿软弱涣散和薄弱村（社区）党组织工作方案》，严格落实“四个一”整顿措施，每个软弱涣散村（社区）党组织明确1名县级领导班子成员包联，1名乡镇领导班子成员包抓，1名第一书记包驻，1个县以上机关单位结对。向重点村（社区）分别选派由县级领导担任组长的整顿工作组，建立部务会班子成员包抓责任制，亲自抓、亲自管，每个部务会班子成员分别包抓1个重点村（社区），及时协调解决存在的困难和问题，紧盯整顿清单，实行整顿清单销号制，一项一项盯着抓落实，确保整顿工作取得实效。

　　选优配强抓整顿。把调整撤换软弱涣散和薄弱村（社区）党组织书记作为整顿工作的突破口，先后对36名不胜任不合格不称职的村（社区）党组织书记进行了调整撤换。认真落实村（社区）“两委”班子成员县级联审机制，审查出不符合条件的村（社区）“两委”班子成员47名，清理不符合条件的27人，同步补齐配强的27人。继续实施村党组织带头人队伍整体优化提升工程，举办村（社区）党组织书记、新任村委会主任及村“两委”班子，第一书记集中轮训班3期，引导27名村党支部书记参加重庆大学学历培训，确定储备村级后备干部446名。

　　创新形式抓整顿。结合全市开展的“担当新使命，展现新作为”实践活动，利用“七一”建党节前浓厚的氛围，在所有软弱涣散和薄弱村（社区）党组织推广“六个一”教育活动，开展“红色革命传统教育、警示教育、“以案说法”主题教育、法律知识专题讲座、脱贫攻坚主题巡演教育、集中轮训”和专题研讨，举一反三、以点带面，通过“春风化雨”式的教育方式，教育管理党员、团结动员群众、建强基层组织、树好村规民约、提振发展信心，引领乡村治理向善向好、风清气正。

　　强化督导抓整顿。成立3个督导组，分别区委常委亲自带队，对今年列入的软弱涣散和薄弱村（社区）党组织进行多轮全覆盖督导，先后6次深入到软弱涣散村进行督导检查。督促联村县级领导和结对帮扶单位及时召开联席会议43场次，专题研究软弱涣散和薄弱村（社区）党组织对整顿工作，34个结对帮扶单位协调资金62万元用于党组织开展“六个一”活动，同时对整顿工作推进不及时的5个村党组织进行了通报批评，责令限期整改。

　　建章立制抓整顿。认真总结整顿工作经验做法，把行之有效的经验和整顿措施通过建立制度机制固定下来，达到互学互鉴、共同促进的目的和效果，为推动软弱涣散和薄弱村（社区）党组织整顿工作奠定坚实的基础。探索建立“问题凸显立即挂号、问题已改及时销号、问题未改一直留号、问题反弹重新挂号”的整顿销号制度，建立健全村（社区）党组织政治功能和组织力提升长效机制，推动支部标准化规范化建设，严格落实党建基本制度，深入实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，从严发展教育管理农村党员，用好用活党内关怀帮扶资金，实施集体经济薄弱村发展提升计划，激活自我“造血”功能，确保集体资产保值增值，农民增收致富。