为进一步做好组工信息工作，积极加强组工信息员队伍建设，充实组工信息员队伍力量，拓展组工信息收集渠道，及时准确地反映基层组织工作动态，留古镇通过构建“镇组织信息员+大学生村官”形式，把大学生村官纳入组工信息员队伍，进一步充实和优化了镇组工信息员的队伍，同事也为队伍注入了一股新鲜血液。

　　一是立足培养，搭建培训平台。坚持每月召开一次信息点评会议，对本月的信息稿件数量及信息热点进行分析，并邀请文字功底强、理论水平高的镇党委副书记及组织干部全方位培训大学生村官信息员。同时，全面实行大学生村官信息员到镇跟班学习制度，要求大学生村官以组工信息员的身份从事信息报送工作。

　　二是规范管理，搭建培养平台。要求大学生村官信息员撰写信息事实要清楚，上报信息要及时且经党委副书记审核把关后才能报送。镇组织信息员要根据信息报送的要求对信息报送数量、内容等各方面提出规定，并做到全程跟踪、全程指导，要求大学生村官信息员在涉及村级普遍性问题、村民反映的热点难点问题、村级突发性事件、村干部心理动态等问题重点报送。

　　三是完善制度，搭建考核和激励机制。制定了《留古镇组织信息工作考核办法》。要求每名大学生村官信息员每月报送信息2篇以上，并对各信息员信息采用情况进行计分排名。建立信息工作激励机制，每月对信息采用情况进行通报，年终对先进个人进行奖励。