武功县立足农村实际，坚持教育培训、日常管理、结对帮带、关怀激励等措施，着力为大学生村官锻炼成长创造条件，发挥作用搭建平台，使大学生村官在联系群众、服务基层、推动发展、维护稳定中发挥积极作用。

　　强化教育培训。为确保大学生村官尽快适应农村工作，该县把大学生村官教育培训作为提高能力、服务群众的有力举措，纳入全县干部教育大培训规划，坚持岗前培训环节，今年7月，对新选聘的大学生村官采取专题讲座、座谈交流等方式，重点对大学生村官进行农村政策法规、基层组织建设、农村经济发展、农村实用技术、农村工作方法等业务知识进行了培训。先后选派7名大学生村官参加省级示范培训班及赴外培训，进一步提升了大学生村官的整体素质和工作能力。

　　强化日常管理。制定完善大学生村官管理考核办法，建立健全考勤、请销假、定期述职、考核管理等制度，县镇两级分别建立大学生村官信息库，对大学生村官日常表现实行跟踪管理，建立了“周总结、月督查、季汇报、半年考核、年终考核”的日常管理制度，全力引导大学生村官当好政策理论的宣传员、群众事务的代办员、村级事务的管理员、农民致富的引导员、矛盾纠纷的调解员，积极鼓励大学生村官发挥自身特长，大胆为群众干实事，办好事，解难事。

　　强化结对帮带。建立了组工干部联系指导、镇办（社区）党委副书记帮带培养、村党支部书记关心帮助的“三级”帮带制度，实行“手把手”的传、帮、带，通过言传身教、实践指导等方式，传经验、帮业务、带作风，定期开展谈心谈话，帮助解决工作、生活中的实际困难。县委组织部每半年召开一次大学生村官座谈会，及时交流经验，查找不足，制定和落实整改措施，同时，定期不定期走访了解大学生村官思想动态、工作及生活情况，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题，有力促进了大学生村官的共同成长进步。

　　强化关怀激励。建立了大学生村官QQ群、微信群，广泛宣传大学生村官工作实绩和典型经验，强化人文关怀，认真落实大学生村官各项政策待遇，及时发放生活补贴，免费为他们办理医疗、人身意外伤害保险。今年“七一”，对12名工作优秀表现突出的大学生村官进行了表彰。对于政治素质好、工作实绩突出、群众公认的优秀大学生村官，除评先树优、表彰奖励外，拓宽成长空间，畅通培养渠道，形成了良好的激励和导向作用。（作者：武功县委组织部）