在县委、县政府的坚强指导下，为了进一步推进知堡大学生村官整体工作，充分发挥她们在改善基层干部队伍建设、服务群众生产生活等方面的积极作用，办事处不断研究改进管理办法，通过四项措施促进村官成长成才。

　　一是调整村官职位，优化农村队伍结构。今年年初，在调整机关领导干部分工会议上，我办有一个突出的亮点就是将3名大学生村官的职位做了合理调整，根据她们的个人能力和性格特点，分别让她们担当了宣传干事、妇联干事及新农村建设干事几个重要业务口，这既是办事处领导对她们的肯定，也是通过“压担子”，让她们尽快成长。

　　二是加强教育培训，提高自身素质。知堡村官们通过学习，在工作中不断创新，业务能力日趋成熟。办事处要求她们每周向政府网站等媒体投稿，以更快地提升。

　　三是规范日常管理，以身作则爱岗位。办事处严格执行《到村任职高校毕业生管理暂行办法》，党总支对大学生村官平时日常工作进行严格管理，并督促她们定期到县基层办汇报工作，激励和指导大学生村官健康成长。四是完善考核制度，科学评价工作。办事处以客观性、准确性为目标，把大学生村官的日常工作、工作实绩、党建档案等作为考核的指标，督促大学生村官工作更好地完成。