上图为昆明市西山区碧鸡街道大学生村官吴建琨（左）正为前来调研的文化部部长蔡武（中）介绍村情。  许虓 王佳摄

　　成立社区演艺协会、兴办“素质教育网络培训学校”、组建“红映文化传播专业合作社”、村民人手一册“文化素质档案”……在云南省昆明市西山区碧鸡街道，大学生村官、西华社区副主任吴建琨用3年多时间倾心打造的文化惠民“西华模式”，不但受到乡亲们的热捧，连前不久到社区调研的中宣部副部长、文化部部长蔡武也夸他“不简单”。

　　文化惠民，先从打字员做起

　　西华社区的位置得天独厚：东邻滇池，南面观音山，西有世界蝴蝶园，北靠西山……一个拥有丰富文化旅游资源的新型农村社区，集体经济较富足，群众对文化的需求很强烈。

　　2010年9月，吴建琨被选聘到西华社区当村官。社区正申报“云南省文化惠民示范村”试点，他主动请缨，挑起了“村文化总干事”的担子。“一个云南师范大学数学系毕业的‘小儿子’，搞文化不是牛头不对马嘴嘛！”有人提出了质疑。

　　吴建琨也听到了，但他并不急。当时社区缺乏会打字的人，于是“打字员”成了小吴的第一份工作。他还利用在大学里辅修的法律知识，帮村民提出文书里的一些法律疏忽，后来直接代写起了合同、协议书……来寻求帮助的居民越来越多，吴建琨渐渐成了村民心中的“百事通”。他发现群众给自己的笑容多了，自己说话有人肯听了！于是，他趁热打铁，从宣传发动入手，加速文化惠民示范村申报工作，放弃节假日报材料、找资金。

　　2011年3月，西华社区被正式确定为云南首批开建的38个文化惠民示范村之一，昆明市独此一家。众望所归的吴建琨被选为项目负责人。此后，他结合西华实际，制定了一整套创建方案:以演艺协会为抓手，文化乐民；以培训学校为阵地，文化育民；以文化合作社为载体，文化富民。

　　尽管不是文艺专业出身，但吴建琨对于文化惠民示范村建设的思路非常清晰：他一手组建了村文化干事办公室，依托这个平台兴办乡村文化大舞台、民族刺绣工坊、乡村文化小超市……让这个滇池边的古村落，到处飘溢着文化的芬芳。

　　演艺协会，让社区天天笑声不断

　　走进西华社区，满眼皆是翠绿的植物、青瓦和粉墙，宽敞整洁的社区主干道两旁，墙壁上绘满了社区居民手绘的乡土小画。有村民告诉记者，顺着这条昆明唯一的村级“文化大走廊”往前走，就能看到一座戏台模样的房子。台两边一副对联引人注目：“关注一个成长的心灵、播种一个灿烂的明天”。据说，吴建琨参与建成的这个占地108平米的大家乐乡村文化大舞台，天天有表演，每到节假日还有大型演出。

　　“台上这几位，可是我们社区的‘名角’，都有大批粉丝的。”红映居民小组花灯戏队队长柳华指着正在舞台上表演《歌唱新农村》的几位花灯戏演员向记者一一介绍：“这是杨会琼，连续14个村级‘春晚’登台的大腕！”“那个更牛，杨春林，我们社区最资深的艺术家……”

　　尽管不是什么节假日，但地方特色浓郁的传统花灯戏，还是吸引了数百名居民和游客驻足观看，博得一浪高过一浪的掌声。节目结束后，红映队“台柱子”杨会琼接过话头说：“刚过去的春节，我们一口气排了60多个节目，大年初一演到初六，每天8场，场场不同样！”

　　忙时务农，闲时唱戏，别看都是业余演员，可是唱功走台，一招一式，个个有板有眼。“我们人是业余的，可水平一点不业余，队伍也专业，还有企业冠名呢！”70岁的居民杨春林从20岁开始唱花灯，他对社区花灯戏的过去历历在目：“这几年要说变化，还是小吴来了之后。以前我们自娱自乐，水平低，节目少，生存艰难。他为我们办了一个专业的演艺协会，让我们的花灯戏真正迎来了春天！”

　　而在西华，像红映花灯戏队这样从“惨淡经营”境地中重新迎来“春天”的花灯戏队，有6支之多。吴建琨究竟施展了什么魔法，化腐朽为神奇？他牵头成立的社区农民演艺协会，迈出的第一步就是解决经费问题。经他和社区干部多方奔走，成功组建了一个由7家企业联合资助的“爱心企业文化惠民资助基金”，为6支花灯戏队都拉到了赞助、冠名。每周二、周六，协会还组织市、区两级文化馆的专业老师为队员们开展专业培训。“协会还定期评优，由居民票选‘村星’，鼓励演员们比、学、赶、超，丰富群众精神文化生活。”

　　“专业队伍叫得响，我们业余团队也不赖。”一位社区居民说道，每天傍晚，社区群众都会自发组织起来，到社区大大小小的广场、空地上，齐跳广场舞、健身操，社区天天笑声、歌声不断。

　　文化大院，成为没有围墙的学校

　　西华的夜晚很热闹。一座典型的云南“一颗印”式民居里，传出阵阵欢声笑语。这是红印居民小组的“文化大院”，门口小黑板上写满了活动安排。堂屋正中间，十多位村民围坐在一块聚精会神地看着电视。“文化大院”管理员介绍说：“这是最先进的IPTV电视，培训用的。”

　　西华社区下辖3个居民小组都建有一座这样的“文化大院”，包括农民素质网络培训学校、电子阅览室、茶室等。其中，最有人气的是培训学校。吴建琨说，不但有唱歌、跳舞等文化娱乐培训，还长期免费开设刺绣、厨师、家政、园林绿化等技能培训班。

　　问到培训学校诞生的过程，吴建琨打开了记忆的开关：刚到村时，曾看到一幅“百女绣花”的场景，就是百余位妇女三五成群聚坐在社区小卖部前的广场上，一边闲聊，一边刺绣……场景很是壮观。吴建琨后来了解到，社区有剩余女劳动力800多人，“如果都能学会刺绣，一幅绒绣收购价80元，没事时戳两针，每人一个月能有六七百元收入，是一项实实在在的富民产业呀！”

　　征得社区书记同意后，吴建琨一面推动培训学校开刺绣班，对社区妇女进行免费全员培训；一面成立社区文化产业合作社，发动培训合格的妇女加入合作社。如今，她们绣的民族特色背腰、手提包等，由合作社统一销售给腾冲一家工艺品公司，批量出口海外。

　　在社区，吴建琨还悉心地做了另一件“基础工作”——建居民文化素质档案。社区文化干事办公室内，1500多份“素质档案”被码放得整整齐齐。只要是西华居民年满7岁，吴建琨就主动上门为其制作一份素质档案：兴趣爱好、擅长项目，已学文化课程、想学文化项目……他的初衷很简单直白：要把文化种在群众心坎上，就要知道他们会什么、想学什么，才能更好地、针对性地组织培训、开展活动。

　　西华培训学校里，孩子们学书画、武术、电脑；妇女们学绒绣、保洁；男人们学绿化、厨师……社区成了一所没有围墙的大学，为群众提供终身文化服务。截至目前，社区已有千余人次参加了培训，600多人取得了劳动部门职业技能鉴定证书。难能可贵的是，吴建琨亲自担任学校教员、开办了20多期各类培训班，培训群众900多人次。

　　吴建琨的“文化惠民工程”更是创新不断：全国首个“农村网络影院”、“乡村文化艺术巷”，“农民影像工作室”、“书法创作室”等等。吴建琨还从居民家里搜罗来瓶瓶罐罐，建起全区第一家以环滇池村庄变迁为主题的滇池文化陈列馆。随着西华“文化产业”名气越来越大，吴建琨还萌生了一个很有“野心”的梦想：文化既要乐民惠民，更要富民。今后刺绣厂要挂牌，演艺队要参加商演，农家乐要整合，西华文化产业发展的重中之重是开发旅游文化绿色产业。

　　“有了小吴的出色发挥，我这个书记好当多了。”在西华社区书记陈正芳看来，“现在社区吵闹打架的少了，搓麻打孩子的少了，健身跳舞的多了，歌声笑声多了，风气更和谐了！”