为激励先进、鞭策后进，激发大学生村官在农村干事创业热情，促进大学生村官队伍发挥作用，大关县及时兑现大学生村官2016年度绩效考核奖励资金。

　　严把考核关。及时下发《关于做好大学生村官年度考核聘期考核等有关工作的通知》，按照“乡镇评分、征求“排班”班子成员意见、县委组织部日常考核综合评价”的方式对全县35名大学生村官的德能勤纪廉方面进行考评，充分体现大学生村官在村工作表现和工作实绩，真正区分出优秀、称职、基本称职、不称职等层次，不搞“大锅饭”，不做老好人，做到符合条件的一个不漏，不符合条件的一个不奖，坚决杜绝弄虚作假行为。

　　严守原则关。县人社局按照“考核为优秀者，每人每月绩效奖励450元；考核为称职者，每人每月绩效奖励300元”的标准，以及“新聘大学生村官当年不发放绩效考核奖励资金；离职人员待考核结束后，根据从2015年10月起实际在村工作月份，一次性计发绩效考核奖励资金”的原则对2016年度评为优秀等次的7名大学生村官和评为称职等次的28名大学生村官按时足额发放了2016年度绩效奖励资金133500元。