去年，省委省政府作出了深入贯彻落实党中央国务院脱贫攻坚重大战略部署的决定。云南省文山州富宁县归朝镇结合实际，在大学生村官的管理和激励上出实招，制定了《归朝镇大学生村官管理和激励办法》，发挥大学生村官在脱贫攻坚工作中的积极作用。

　　管理更具体。大学生村官每个年度驻村不得少于180天，请假3天以内由村党总支书记审批，报镇党委备案，3天以上10天以下由村党总支书记提出意见，镇党委审批，10天以上由村党总支书记提出意见，镇党委审批并报县委组织部备案。避免了请销假层层审批，程序繁杂，速度缓慢现象。

　　激励更有效。凡大学生村官带领当地群众成立专业合作组织发展经济的，根据情况分等次奖励。

　　种植业方面，规模在30至50亩的给予1万元物资或资金奖励，50至100亩的给予2万元物资或资金奖励，100亩以上的给予3万元物资或资金奖励，再协调相关部门从项目上给予支持。

　　养殖业方面，大牲畜存栏30至50头（匹）的给予1万元物资或资金奖励，50至100头（匹）的给予2万元物资或资金奖励，100头（匹）以上的给予3万元物资或资金奖励，再协调相关部门从项目上给予支持；家禽存栏1000至2000只的给予1万元物资或资金奖励，2000至5000只的给予2万元物资或资金奖励，10000只以上的给予3万元物资或资金奖励，再协调相关部门从项目上给予支持。

　　招商引资方面，凡引进企业落户该镇或在该镇境内自办企业的，按照投资到位规模给予千分之一奖励，最高奖励5万元，自办企业最高奖励10万元。

　　矛盾调处方面，成功调处并制作好卷宗的，每起给予200元奖励。

　　考核更明了。实行严格的考核等次制度，根据大学生村官驻村情况、到村组调研情况、拟写驻村日记以及巡查组巡查情况等不同情况分别评定为优秀、称职、基本称职和不称职等次。当年考核被评为优秀等次的，一次性奖励2000元。

　　《办法》的出台，将进一步激励大学生村官干事创业，加快脱贫攻坚步伐。