近年来，武定县不断强化管理、注重实效，积极探索大学生村官教育、培养和管理的新途径、新方法，形成了大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动的良好局面。

　　在具体工作中，该县严格大学生村官管理考核，建立目标管理、工作例会、学习培训、考勤监督、绩效报告、考核激励等工作制度，对大学生村官实施规范化管理，采取“年中向村民述职、年底向乡镇党委述职，年终评议、村官评比”“双述双评”模式；采取集中培训、参观学习、专题讨论等方式，切实提高大学生村官履职尽责能力，先后在县委党校举办大学生培训班4期，选送优秀大学生村官参加省、州举办的新农村建设培训班、乡村理论骨干培训班；在农村项目开发建设中，积极开发大学生村官创业项目，有效发挥了大学生村官创业带富的作用，推动农村经济发展；做好大学生村官流动工作，采取鼓励大学生村官留村任职、参加乡镇和党政机关公务员考试、事业单位招聘、扶持自主创业发展及继续学习深造等方式，拓宽大学生村官流通渠道，推进大学生村官有序流动。