近年来，云南文山州采取“严进宽出”的大学生村官管理制度，在提升村官能力素质的同时，按照多渠道、多方式畅通大学生村官出口的要求，疏通大学生村官分流渠道。全州1386名大学生村官中有857名实现了有序分流，占大学生村官总数的61.8%。

　　该州制定了《选拔优秀大学生村官进入乡镇党委班子的实施方案》，提出每个乡镇至少选拔1名优秀大学生村官担任乡镇党委副书记或党委委员的目标，各县（市）经过民主推荐、组织考察、公示、参加选举等一系列程序，择优选拔了101名大学生村官担任乡镇党委委员。其中，10名大学生村官担任乡镇党委副书记。该州鼓励符合条件的大学生村官参加各类招录考试，把定向招录作为大学生村官分流的途径之一。近年来，先后有235名大学生村官进入公务员队伍，399名进入事业单位。

　　同时，鼓励大学生村官创业，为大学生村官创业提供贷款、信息、技术等服务，逐步解决大学生村官自主创业缺资金、缺技术、缺信息等困难和问题。