为进一步拓宽大学生村官成长成才渠道，着力加强大学生村官队伍建设，银桥镇积极搭建平台，探索大学生村官培养的有效途径，切实提升大学生村官履职能力。

　　大学生长期在学校学习，知识阅历比乡村农民群众相对丰富，对一些政策法规更熟悉，但在实际工作中，缺乏基层工作经验的大学生村官难以应对农村错综复杂的情况，处理农村事务还不如村干部得力。而作为村官不可避免要应付一些急难险重的任务，要履职尽责，就必须提升工作能力。

　　银桥镇党委根据省委组织部等四部门下联合下发的《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》、《大学生村官考核办法》和《关于建立大学生村官绩效考核奖励机制的通知》等三个文件，要求全镇范围内的5名在岗大学生村官到镇组织人事办跟班学习。跟班学习分5个批次，每批学习期为1个月，旨在提升大学生村官驻村履职能力，为新农村和基层党组织建设注入源头活水。