昨天，笔者从婺城区委组织部人才办了解到，今年婺城区在量化积分考核办法基础上，制定出台《大学生村官量化积分管理试点工作实施方案》，推行量化积分管理制度，切实解决管理考核不到位的问题，进一步激励大学生村官在基层一线发挥才干、履职尽责。

　　《婺城区大学生村官量化积分管理制度》规定了大学生村官在村在岗、了解村情民意、联系服务群众、夯实基层组织、参与村务管理、促进经济发展、带头带领创业、宣传落实政策、推广科技文化、个人素质提升等10个方面工作要求，根据大学生村官在这些方面的实绩进行加分、扣分。