今后我省大学生“村官”队伍选人入口将注重从“985”高校、“211”高校等重点院校及基层急需专业的毕业生中选聘，并逐步提高从大学生“村官”中考录公务员、招聘事业单位人员招考比例，最终实现选调生工作与大学生“村官”工作并轨。（四川日报）

　　这无疑对于扎根基层奉献青春的大学生村官们是一个利好消息，也更有利于选拔出一批基层经验丰富、办事认真负责、工作爱岗敬业的干部，为基层干部的培养注入新鲜血液，提高基层干部队伍的综合素质，也能为新农村建设选出让群众百姓走上致富之路的能手，利用所学知识运用实践，带领群众百姓共同致富，也更好为上级部门输送一批优秀人才。

　　选调生与“村官”工作并轨该怎么实践？怎么实践才能更好的为新农村建设留住人才、输送人才、保障人才？这对于基层奋斗拼搏的大学生村官是不是希望的曙光？一个又一个问题摆在眼前，这个消息如果只是嘴皮子功夫，不付诸任何实际行动，到头来只是镜中花、水中月，会深深伤了将青春和汗水献给新农村建设广大大学生村干部的心，也不能将优秀人才留在农村，将不利于新农村的建设和发展，为百姓做好事、办实事、解难事将成为空谈，也不利于和谐社会的构建，更不利于“中国梦”的实现。

　　选调生与“村官”工作并轨，要真正落到实处，要解决村官身份的“尴尬”，建立切实可行的保障机制、考评机制，真正实现村官与“选调生”工作并轨，从源头上解决问题，才能留住一批优秀人才，为上级输送一批优秀人才。