大学生“村官”工作是一项服务于基层，同时又能锻炼自我、提升自我、展示自我的全方位工作，为确保选聘大学生“村官”在农村基层留得住、干得好、有前途，全身心投入到新农村建设中去，立足“三个注重”，加强大学生“村官”日常教育管理。

　　一是要加强业务学习，发挥宣传员作用。作为一名大学生“村官”，不仅要注重政策法规、党建知识的学习，更要了解各项惠农政策的具体内容和实施条件，更好的为农民送实惠，办实事。大学生村官既要加强对党建理论、党员发展业务知识的学习，而且要加强对村庄整治提升、示范特色示范村申报等新农村惠农政策的学习，积极发挥好农村宣传员的作用。

　　二是要加强岗位锻炼，适应工作需要。农村是个大舞台，大学生“村官”要找准角色定位，在适应工作的同时，不断提升自己，丰富自己，主动投入到农村的各项工作中去。加强协调沟通能力的培养，处理好村民、党员间的关系；加强农村矛盾纠纷的处理能力，主动参与征地拆迁、信访维稳等工作；再次要加强与村（居）两委干部的团结协作，协助村（居）干部开展好各项工作。

　　三是要加强自我管理，处理好学习与工作的关系。由于大学生“村官”工作的特殊性和过渡性，大学生“村官”管理采取了粗放式管理，如何在宽松的条件下做出好成绩，这就要求大学生“村官”要遵守好纪律、完成好任务、协调好矛盾，尤其是要处理好学习与工作的关系，目前与长远的关系，加强对自身纪律观、时间观的培养，安心本职工作，以优异的成绩为自己的辛勤工作加分添彩。