近日，中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，决定将2019年作为“基层减负年”。通知围绕为基层减负，从整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了具体举措。但是现实工作中有这么一部分“戏精”，对群众的事和岗位工作不上心，满脑子想着如何不得罪人，如何能讨好领导，应付上级，热衷各种假“加班”、假“留痕”和假“积极”，不脚踏实地，只想走近路，抄小道。严重影响着一个单位或地区的工作氛围和社会风气。

　　笔者认为出现这一现象原因有多个方面，即有主观，也有客观，一方面党员干部自身观念有误，甘当“戏精”，人前一套，人后一套，喜欢追求“表面攻夫”，没能沉下心来干实事，只愿干“面子工程”，还有就是只关心自己能不能得到领导认可，不关心群众利益，不愿在群众工作下大功夫、细功夫；另一方面是考核监督机制不健全。工作干得好不好，决定权都在上级单位和领导的手中，下级单位和群众的意见多是作为参考，避免出现“领导说你行，你就行，不行也行。领导说你不行，你就不行，行也不行！”的尴尬现象。

　　如何让“戏精”“真戏真唱”，笔者认主要在这几个方面下功夫：一是在转变观念上下功夫，加强干部日常教育学习，强化干部职工责任心、事业心；二是要在完善考核评价制度上下功夫，科学制定考核指标、量化指标，既注重每一项工作扎不扎实，也要注重工作实效性；三是要强化监督上下功夫，工作干的好不好，群众最有发言权，评价干部是否是“戏精”，要充分发挥社会舆论的监督作用，既要看上级单位和意见，也要看下级单位和同事的意见，更应该听基层群众的意见。只有吹响“基层减负”的号角，让“戏精”“真戏真唱”，在脚踏实地的改革精神引领下，提升行政效能，提升服务效果，踏石留印，抓铁有痕，才能在脱贫攻坚、深化改革、环境治理、发展转型、乡村振兴中有新作为新担当，“基层减负”才会迎来真正的春天。