“在发展兴村事业上，振兴主体才是最大的、最现实的优势。” 全国政协委员、贵州省盘州市岩博村党委书记余留芬认为，想方设法留住本地人才是人才兴村的长久之计。通过到镇村及企业深入调研，余留芬发现，农村基层组织和村级企业是农村留才、引才的主要落脚点，但当前许多农村基层组织待遇低、村级产业薄弱成了留才、引才的制约点。因此，余留芬建议，要积极创新农村基层组织福利待遇机制，推进本村人才留村发展建设村级事业；要发展壮大村级产业，为本地人才提供发展机会与展示平台。