在这次抗击疫情过程中，社区工作的重要性凸显，社区工作者队伍建设也成为重要课题。可以多吸收大学毕业生到社区工作，增加社区网格人员数量，夯实基层治理最后一公里。现在面临的现实问题是，社区工作者工资待遇不高，职业发展通道不畅，即使增加社区招聘人数，也难有更多大学生愿意到社区工作，很多高校的社工专业也在不断萎缩。建议对社区工作者队伍建设进行顶层设计，参照“村官”模式，在社区设置类似岗位，国家财政和地方财政给予支持；也可以考虑在已经考上公务员的大学生中选择一部分先下沉到社区工作一段时间，增进群众感情，提升群众工作能力。