山丹县把抓好村干部队伍建设作为农村党建工作的重中之重,坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,有效改善村干部生产生活环境和待遇保障，激发村干部干事创业的活力和热情。

　　该县突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训，挂牌新时代农民讲习所111个，延伸创办干部夜校8个，举办全县农村(社区)暨精准扶贫驻村帮扶工作队干部学习贯彻党的十九大精神培训班和全县脱贫攻坚、美丽乡村建设暨“三变”改革培训班2期，培训村(社区)党组织书记400多人次，进一步筑牢村干部思想根基，提升政治定力。

　　积极推行“能人进村班子”工程，按照德才兼备原则和“双高双强”型基层带头人队伍建设标准，注重从农村致富带头人、大学生村官和返乡创业人员中择优选拔，形成以能人创事业带动群众创家业的工作格局，能人型村干部比例提高至92.3%。

　　认真落实“双述双评双考”制度，严格执行《村干部管理考核办法》，全面实行坐班值班制度，组织实施“百分制”绩效考评，采取“基础工资+绩效工资”模式发放村干部工资，促进村干部履职尽责、服务基层。深入推行“四议两公开”工作法，充分发挥村民监督委员会工作职能，村级事务规范化运行。不断提高村干部报酬,按照村干部、社干部和村妇代会主任工资标准足额配套相关经费并及时拨付到位；建立村干部离任补贴机制，严格落实《山丹县离任村干部生活补贴发放办法(试行)》，激励离任村干部继续发挥余热。