宁夏固原市围绕巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，坚持抓基层、强基础、固基本，着力提升党建工作质量，为乡村振兴提供坚强组织保证。

　　聚焦提升组织力，筑牢乡村振兴的“强堡垒”。坚持以抓党建促乡村振兴为重点，着眼增强村党组织的政治功能，以实施基层党建“六项行动”为统领，深入开展“抓乡促村、整乡推进、整县提升”创建行动，“一村一策”整顿软弱涣散和薄弱村党组织157个，全市71.4%的村创建为党建工作示范村，零星级村党组织下降至1.8%。量化管理村党支部规范化建设，围绕组织设置、班子建设、组织生活等5个方面，量化评分、以分定级、扩量提质，全市规范化村党支部达到80%以上。创新党组织设置和活动方式，跨村建立联合党支部和产业党支部42个。深入推进“三大三强”行动，全面落实村级办公经费、村干部报酬待遇，新建改扩建村级活动场所79个。深化“双评双定”活动，推行“基础红星+奖励红星+反向黄星”模式，累计向196个村党组织和7851名党员量“黄星”，切实增强村党组织推进乡村振兴的组织优势。

　　突出选优配强，建强乡村振兴的“领头雁”。着眼于建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，以村（社区）“两委”换届为契机，严格按照“双强双好”选人用人标准，选优配强794名村党组织带头人，平均年龄较换届前下降1.6岁，大专以上学历提高6.7个百分点，支书主任“一肩挑”达到76.5%，致富带头人占60.2%。围绕党史学习教育、乡村振兴、基层治理等主题，全覆盖培训新任职村“两委”负责人；积极开展履责践诺活动，全力以赴办好“开门一件事”，解决群众急难愁盼问题504个；采取“四个一批”方式，培育致富带头人7290名；坚持和完善向重点村选派驻村第一书记和工作队制度，督促落实好乡村振兴政策、组织实施好乡村振兴项目。加大从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、致富能手等优秀青年中发展党员力度，去年以来共发展681名，农村党员数占全市的近一半，为乡村振兴补充了骨干力量。

　　抓实集体经济，激活乡村振兴的“新动能”。坚持将产业兴旺作为乡村振兴的重中之重，发挥红色村试点示范作用，积极推行“党建+合作社+龙头企业+农户”、“小村联盟”、“支部联建”等特色做法，持续发展壮大村级集体经济，因地制宜推动纺织服装、生态经济、特色农业、文化旅游等产业发展，使组织优势逐步转化为乡村振兴优势。出台《关于进一步扶持发展壮大集体经济的指导意见》，实施中央和自治区扶持项目383个，探索形成了“支部引领、能人带动、产业支撑、机制保障”的“固原模式”，全市集体收入10万元以上的村达到88.9%，累计收益1.85亿，村级组织自我造血功能有效激活，为乡村振兴注入了新动能。

　　汇聚人才力量，打造乡村振兴的“金招牌”。坚持以人才振兴引领乡村振兴，围绕建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区，聚焦生态经济、特色农业、文化旅游等全市重点产业，建设固原“人才智库”，组建产业研究院，开展“人才+重点产业”行动，强化与西北农林科技大学、福建农林大学合作，柔性引进草畜、马铃薯、冷凉蔬菜、小杂粮及养蜂等产业技术专家团队7个69人，组建17个产业技术服务组开展“三百三千”农业科技服务行动，助力乡村产业振兴。依托重点特色产业，加大对返乡创业人才创业贴息贷款等扶持力度，吸引人才回流。制定《固原市农村实用人才培（实）训基地管理办法（试行）》，认定农村实用人才示范培训基地95个，建设“田间学校”70所，探索创新“公益机构+专业合作社（农业企业）+基地+农民”一主多元培养体系，靶向培养培训各类专业技术人员、农村实用人才和高素质农民11万人次，为乡村振兴提供有力人才支撑。