聚焦基层党组织政治建设，江苏沭阳围绕队伍建设、理论学习、为民服务不断提纯基层党组织政治属性。

　　优化队伍刷新红色本色。制定出台村（社区）干部履职“红线”20条，从纪律规矩、履行职责、服务群众、个人生活四个方面明确村干部“不能任性”的行为。持续开展村（社区）干部联审联查活动，重点核查村干部违法违纪、涉黑涉恶、信访矛盾、集体增收乏力、信用缺失等问题，清理各类型村（社区）干部1081人，凸显红色属性。

　　强化学习凸显政治特色。持续深入组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习活动，建立“干部领学、全员参学、PK竞学、季度考学、后进补学”学习机制，形成比学习、赛学习的良好氛围。推动开展主题讨论，就如何打好“三大攻坚战”、做好党员教育管理工作、坚守“四条红线”、开展好扫黑除恶专项斗争等主题，开展“靶向式”交流讨论，推动学习成果转化为具体思路。

　　问题导向擦亮为民底色。总结推广村级问政质询、广场夜谈等创新举措，推动镇村干部与群众面对面交流，村支两委负责人向群众述职，村民现场质询，提出意见建议，梳理形成为民服务清单。每月20日，村（社区）党组织负责人通过党群议事会，对为民服务清单落实情况进行述职，通过现场质询和满意度测评形式进行评议，并在“三务”公开栏内公开，推动问题整改、服务落地。