近年来，新疆青河县把基层乡镇、村（社区）作为培养年轻干部的主战场，有计划地选派无基层工作经历的机关年轻干部到乡镇、村（社区）工作，让其在基层一线墩苗历练成长。

　　该县由县委组织部牵头，要求各机关单位、国有企事业单位全面梳理85后年轻干部中无乡镇、村（社区）工作经历的干部，采取个人报名、单位推荐、组织遴选等程序，建立“回炉墩苗”人员信息库。通过个人填报志愿、单位推荐岗位、组织遴选等程序，选派89名年轻干部到村参加“访惠聚”驻村工作，明确其主要职责是围绕“访惠聚”任务开展工作，每年至少确定2个课题开展调查研究，在维护稳定、乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作中增长才智。同时，加强对年轻干部日常管理和跟踪考核，建立“民情日记”和“工作台账”制度，实行组织部门跟踪指导、乡镇压担子、村帮带培养的“3+1”导师帮带机制，每季度开展一次座谈交流、每半年进行一次集中考核，将考核结果作为奖优罚劣、评价使用的重要依据，推动形成干部到基层磨砺、在一线使用的鲜明导向。目前，已有158名机关年轻干部参与“访惠聚”驻村工作，大胆提拔使用26名愿意扎根基层、工作实绩突出的年轻干部。