安徽省亳州市谯城区着力实施“乡村鸿雁”工程，大力提升乡土人才在村级后备干部的比重，为乡村振兴储备人才资源。截至目前，谯城区544名村级后备干部中，乡土人才437名，占比超过80%。

　　据介绍，该区以乡镇为单位，建立乡土人才库，逐村摸排农村经营能人、生产能手、能工巧匠、种养大户、农机大户、技能服务能手、农民专业合作社成员等7类乡土人才1152名，通过政治引领、乡情感召、政策扶持、关爱激励等方式进行重点培养。同时，建立村级后备干部库，按照每村至少1名的标准，从乡土人才库中选拔一批综合素质好、愿意在农村工作、有培养潜力的优秀人才，纳入村级后备干部管理。437名乡土人才后备干部中，177人主动参与领办村级集体经济发展项目，累计投资2300多万元，直接带动群众就业3540人。