近日，浙江金华婺城区琅琊镇上盛村党支部书记、村委会主任盛明军，填写了《村干部个人重大事项报告》。

　　为进一步规范村级组织运行，完善乡村治理体系，浙江金华婺城区推出了《村级组织运行18条》，从组织功能定位、村级事项决策、“小微权力”监督管理、村干部日常教育四个方面，列出了18项明细条款。

　　“哪些事情能做，哪些事情不能做，里面写得一清二楚，以后干起事情来就没有后顾之忧了。”与盛明军一样，新兰村党支部书记、村委会主任徐樟洪也对“18条”非常关注，更让他感到高兴的是，在新兰村试点的每月“清账行动”，也列入了“18条”。“清账行动”就是财务监督联审联签制，每一张票据的支出，必须由村两委、村监委一起在办公室签，并每月清账，一旦发现不合规账目，立马退回整改。

　　“18条”对村干部教育培训、能力提升也做了细致规定，创新推行“师徒联盟共建图强”举措，即由1名“明星”村的党组织书记和1名镇退出领导岗位的干部结对帮带新当选的村党组织书记，签订共建图强协议书，明确日常帮带责任，发挥“强村带弱村”的引领作用。“18条”还对村干部考核进行了优化提升，采取“双述双评”“线上+线下”“每月赛拼创”等形式。为提升考核精准度，根据村干部岗位、责任分工，分岗定责设置考核指标，由乡镇党委进行综合打分，考核结果与报酬发放挂钩。