日前，惠阳区在该区党校组织144名大学生村官学习十八届三中全会精神，其中，新选聘的25名大学生村官接受岗前培训，并在开班前对2013年度“优秀大学生村官”进行了表彰。

　　惠阳区从2006年起实施“大学生村官”工程，7年来，经过农村基层锻炼，许多优秀大学生村官实现“成功转型”。来自该区组织部门的统计，全区231名大学生村官中已考取国家公务员的有34人，通过竞争性选拔为镇领导班子成员的有1人，考入央企、国企的有2人，52人通过公开招录成为事业单位干部。

　　除了此次新选聘的25名大学生村官，为引导大学生村官扎根基层、服务基层，惠阳区于日前再次面向全区大学生村官公开招录18名镇属事业干部，并制定一系列工作方案对大学生村官个人出路问题进行创新性探索。

　　根据该区制定的《惠阳区在大学生村官中公开招录镇属事业干部工作方案》，首先将招录范围明确为惠阳区各村（社区）服务满3周年及以上的大学生村官，同时，在该区相关网站发布招录通告，经过各村（社区）的初审、各镇（街道、经济开发区）二审、区组织人社部门复审的三级联审，最终有63名符合条件的大学生村官参加了招录考试。

　　整个招录考试成绩由笔试分数和奖励加分两部分构成，其中，笔试试卷委托省级考试机构命题并组织评卷工作确定笔试成绩，在政策性奖励加分方面规定服务满3周年（不含）以上每年加0.5分，获评区优秀大学生村官一次加0.5分，两项分数汇总后由高至低等额确定拟招录对象，而对于两名成绩并列第18名的考生，还将专门组织面试，最后凭面试成绩确定最终名次。

　　在确定拟招录对象名单后，惠阳区委组织部、区人社局将与各大学生村官所在镇纪检干部组成考察组，到拟招录的大学生村官任职村进行民主测评和考察谈话，经体检、考察合格的大学生村官，按照成绩由高至低的顺序选择服务岗位，成绩相同的大学生村官，选择服务岗位次序通过现场抽签决定。

　　目前，18名大学生村官已签订服务协议，按规定的程序陆续到惠阳区各镇（街）报到。