河南师灵镇四抓四提升大学生村官管理
2013-05-07 17:48:00  来源:驻马店新闻网  
1

乡村干部报网
微信公众号

乡村干部报网
官方微博

  近年来,为让大学生村官尽快适应工作环境,加快成长步伐,提升工作能力,师灵镇强化大学生村官管理,落实四抓四提升工作措施,着力把大学生村官培养成“能说会写、务实重干、扎根基层、作风优良”的群体。

  抓传帮带,提升工作经验。指派分管副职作为大学生村官管理的第一责任人,负责跟踪管理;各村为每名大学生村官指派一名农村工作经验丰富,能力较强的村干部为帮带辅导员,向大学生村官传播农村工作经验和工作方法。

  抓工作实践,提升工作能力。按照“到村工作为主,多岗位锻炼为辅”的思路,积极组织大学生村官参与土地流转、计划生育、平安建设等综合性工作,扩大工作接触面,强化工作锻炼面,提高大学生村官应对复杂问题的能力。

  抓教育培训,提升创新意识。镇大学生村官管理办公领导小组每周召开一次工作座谈会,每季度开展一次培训会,交流工作经验,畅谈工作体会,学习贯彻农村政策,掌握农村实用技术,拓宽大学生村官眼界,提升创新意识。

  抓考核激励,提升工作积极性。采取日常考核与年终考核相结合,镇村干部和村民评议相结合等形式,工资与考核等次挂钩,实行绩效工资制,以此调动大学生村官工作的积极性。

责编:车婧