近年来，河南省新安县牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，坚持把基层组织建设摆在首位，把抓好党支部建设作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，定期研究讨论、加强领导指导、切实履行主体责任，通过“五抓五促”，推动了全县基层组织全面进步全面过硬。

　　抓组织设置促规范。坚持把加强党的工作和组织覆盖作为抓支部的重中之重。一是优化组织设置，去年以来，结合机构改革、国有企业改革、农村（社区）党员流动等工作调整、增设基层党委、总支、支部46个，进一步理顺组织设置和隶属关系；二是扩大组织覆盖，坚持“支部+项目”“双轮”驱动，把党支部建在重大项目工地上、产业链条上，在全县文旅、新材料、沟域经济等领域建设党支部28个，实现各领域党组织“应建尽建”。五头镇樱桃协会党支部成为我省第一个樱桃产业链党组织。三是完善配套组织。健全完善党组织为核心的基层治理体系，按照“一约五会”的基本要求，健全完善村级红白理事会、禁毒禁赌协会等配套组织996个，进一步拓宽党员群众参与基层治理的渠道。

　　抓基本标准促提升。坚持“抓两头带中间”，大力实施基层党组织标准化建设，抓后进、促中等、提优生，推进基层组织全面进步。一是建标准立规范，2018以来，积极实施基层党组织标准化建设，印发《新安县基层党组织标准化建设工作手册》，针对各个领域党组织，分类分层次提出具体标准。截至目前，经支部对标自查，建立台帐，限时整改，分批次申报验收，村级组织标准化率达到95%，二是树标杆扩增量。深入开展“双星”（五星级支部、明星党员）争创活动，先后创建省级农村示范点1个，市级标杆式示范点1个，河洛党建计划示范点6个，五星级党支部89个，进一步扩大了先进增量，示范引领各领域党组织“争先争星”。三是抓后进提质效。建立持续整顿软弱涣散党支部和县级领导干部党支部联系点制度，围绕决战决胜脱贫攻坚等重点任务开展排查，按照“四个一”工作措施，开展精准整顿，同时，定期开展阶段性评估，倒逼整顿工作落到实处。

　　抓队伍建设促落实。牢牢把握基层组织建设中“人”这个核心因素，围绕选优配强、加大培训等提升工作落实力。一是配强党务干部。按照省市抓党建工作要求，保证各镇专职党务干部不少于4人，定期开展党务干部培训，每月党建例会时对党务干部进行党建知识问答，倒逼乡镇党务干部懂党建，抓党建，推动工作落实。二是建强头雁队伍。围绕集体经济发展、宗教事务、平安建设等内容，分批分类开展村（社区）党组织书专题培训，联合国家开放大学开展村支部书记大专学历提升93人，推行村（社区）支部书记县级备案完成全覆盖，有效提升村（社区）支部书记治村领村能力；三是培育后备干部。建立村级后备干部库和“传帮带”机制，结合各村实际情况，每村确定3-7名后备干部，目前村级后备干部库人数1063人。同时常态化开展乡土人才联络和回归工作，目前纳入乡土人才库人数2374人，纳入村级后备力量人才数47名，进入村“两委”班子人数5人。

　　抓基本阵地促服务。坚持把推动服务下沉，建强服务阵地和拓宽服务渠道为抓手，以高质量服务贴近群众，团结群众，为乡村发展“聚人气”。一是建强服务阵地。在2019年实施拆墙便民亲民工程的基础上，引导投入5000余万元提升改造村级党群服务中心115个，新建14个，突出服务功能，设置“四点半学校”、“日间照料中心”等功能室，进一步提升群众获得感，全力打造党群服务中心“升级版”。二是梳理服务清单。全县308个村级便民服务中心全覆盖，由组织部牵头47家部门梳理梳理电子商务、法律服务等服务进村县级清单59项，服务进村镇级清单106项。三是拓宽服务渠道。深入开展“城乡支部联建活动”，“在职党员进社区”活动和“1+10”工作法，发挥党员联系服务群众作用，有效宣传政策，收集民意，化解矛盾，进一步拓宽了党群互联渠道。

　　抓基础保障促发展。坚持把加大经费投入、提升自我发展能力作为提升强化支部建设的基础保障。一是强化经费保障力度。足额保障村干部基本报酬、办公经费，服务群众专项经费提高至每村（社区）3万元、严格落实正常离任村干部生活补贴、党员活动经费等，让基层组织“有钱办事”。二是增强自我发展能力。发挥财政资金“杠杆”作用，有效整合财政资金2295余万元，确定设施农业、标准化厂房建设等村级集体经济项目34个，进一步扩大试点建设规模，延伸产业全链条，推动村级集体经济发展提质增效。